<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Zvýšení minimální mzdy</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Minimální měsíční mzda za plný pracovní úvazek vzroste ze současných 11 000 Kč na 12 200 Kč a minimální hodinová mzda z 66 Kč na 73,20 Kč</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Maximální vyměřovací základ pro rok 2018</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Maximální vyměřovací základ na sociálním pojištění pro rok 2018 je částka 1 438 992 Kč.</h5>
<h5 style="text-align: justify;">Částka, nad kterou zaplatí zaměstnanec měsíčně solidární daň je pro rok 2018 119 916 Kč.</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Nemocenské a náhrada mzdy se zvýší</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Od 1. 1. 2018 se mění také výše nemocenského a náhrady mzdy. Nově se vám bude počítat vyšší částka z výdělku, protože se zvyšují redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy</h5>
<h5 style="text-align: justify;">S účinností od 1. ledna se zvýší náhrada mzdy a nemocenské i dlouhodobě nemocným zaměstnancům</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Nové nemocenské dávky</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Otcovská poporodní péče s účinností od 1. února 2018</h5>
<h5 style="text-align: justify;">Dlouhodobá ošetřovatelská péče od 1. června 2018</h5>
<h5 style="text-align: justify;">Obě dávky využijí jak zaměstnanci, tak OSVČ, kteří si platí nemocenské pojištění</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;"><span style="color: #000000;">S účinností od 1. ledna 2018 se zvyšuje minimální vyměřovací základ pro</span> odvod zdravotního pojištění na částku 1 647 Kč </span></h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Daňové zvýhodnění na dítě</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Jednou z nejvýraznějších změn je růst daňového zvýhodnění na první dítě o 150 Kč, tedy na částku 1 267 Kč měsíčně. K úpravě daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě došlo již v průběhu roku 2017.</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Vyšší maximální sleva za školkovné</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">S růstem minimální mzdy roste i maximální možná daňová sleva za umístění dítěte do školky. V roce 2018 tak bude možné odečíst až 12 200 Kč, pro rok 2017 bylo možné pouze 11 000 Kč.</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Úprava daňových slev</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Navýšení daňové slevy bezpříspěvkového dárcovství krve a jejích složek na částku 3000 Kč</h5>
<h5 style="text-align: justify;">Navýšení daňové slevy na bezpříspěvkové dárcovství kostní dřeně na částku 20 000 Kč</h5>
<h5 style="text-align: justify;">Vyšší daňové výhody u penzijního a životního připojištění placené zaměstnancem. V rámci roční daňové slevy je možné odečíst až 24 000 Kč na každý typ pojištění z příspěvku zaměstnance. Nově pro roční zúčtování za rok 2017.</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Elektronické prohlášení poplatníka</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Od roku 2018 je možnost vyplnit a podepsat prohlášení poplatníka daně elektronicky</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Maximální výdělek – úřad práce</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #000000;">Zvyšuje </span>se i maximální možný výdělek, který si smíte vydělat jako uchazeč o zaměstnání, aniž by vás vyřadili z evidence uchazečů, pro rok 2018 je stanoven na měsíční částku 6 100 Kč</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Změny v ochraně osobních údajů</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">25. května 2018 vstoupí v účinnost evropské nařízení o ochraně osobních údajů GDPR, které zcela nahrazuje, doplňuje a zpřísňuje současnou legislativ</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Změny v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Spočívají v zavedení elektronické evidence náhradního plnění a nových podmínek pro dodavatele i odběratele plnění již za rok 2017</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Renty za poškozené zdraví</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Společně se zvýšením důchodů se zvyšují i renty za poškozené zdraví, které obdržíte jako náhradu za ztrátu výdělku v situaci, kdy se vám stane pracovní úraz, či trpíte nemocí z povolání</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Navýšení částky za PHM – průměrné ceny pohonných hmot pro rok 2018</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Motorová nafta = 29,80 Kč</h5>
<h5 style="text-align: justify;">Natural 95/ Super 95 = 30,50 Kč</h5>
<h5 style="text-align: justify;">Natural 98/ Super 98 = 32,80 Kč</h5>
<h5 style="text-align: justify;"><span style="color: #99cc00;">Diety a Stravné</span></h5>
<h5 style="text-align: justify;">Dochází také ke změnám v oblasti stravného, které vám vyplácí zaměstnavatel, když vás vyšle na pracovní cestu mimo ČR. Zvýšení stravného se týká 8 zemí.</h5>
<h5 style="text-align: justify;">Pro zaměstnavatele ze soukromého sektoru platí, že pro tuzemské služební cesty musí poskytovat minimálně stravné ve výši:</h5>
<h5><span style="color: #99cc00;">78 Kč</span><span style="text-align: justify;"> (dosud do 31. 12. 2017 to bylo 72 Kč), trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin</span></h5>
&nbsp;
<h5><span style="color: #99cc00;">119 Kč</span> (dosud to bylo 109 Kč), trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin</h5>
&nbsp;
<h5><span style="color: #99cc00;">186 Kč</span> (dosud to bylo 171 Kč), trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.</h5>
<h5 class="col-sm-4 side" style="text-align: justify;"></h5>