(714,2,'2017-01-08 20:09:12','2017-01-08 19:09:12','<h2>Živnostník</h2>\r\n<h5><strong>Živnostník</strong> po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění <strong>je povinen vést daňovou evidenci</strong> a přehled o majetku a závazcích <strong>pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů</strong>. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.</h5>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h5>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</h5>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h5>Připravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. <strong>Ručíme za námi vypracované daňové přiznání</strong> i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.</h5>\r\n<h5>Seznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.</h5>\r\n<h5>Pro koho je vedení daňové evidence určeno?</h5>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h5>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost</h5>\r\n<h5>vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost</h5>\r\n<h5>jste zaměstnaní a k tomu si přividěláváte podnikáním</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti)</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ)</h5>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h3>Nabízíme:</h3>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h5>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>evidence movitého a nemovitého majetku</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového příznání</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>vedení pokladní knihy</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>osobní agenda pro zdravotní a sociální pojištění a důchodové zabezpečení</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>výkaznictví pro platby daní</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>evidence přijatých a vydaných faktur</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>vedení knihy jízd</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>předběžné účetní závěrky</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>roční účetní závěrka</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>přiznání k dani z příjmů fyzických nebo právnických osob</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>vystavování příkazů k úhradě</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>styk s úřady</h5>\r\n</li>\r\n</ul>','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 20:09:12','2017-01-08 19:09:12','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(715,2,'2017-01-08 20:12:44','2017-01-08 19:12:44','<strong>Živnostník</strong>\r\n\r\nŽivnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.\r\n<ul>\r\n 	<li>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</li>\r\n 	<li>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</li>\r\n</ul>\r\nPřipravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.\r\n\r\nSeznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.\r\n\r\nPro koho je vedení daňové evidence určeno?\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona</li>\r\n</ul>\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním</li>\r\n</ul>\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti)</li>\r\n 	<li>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ)</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>osobní agenda pro zdravotní a sociální pojištění a důchodové zabezpečení</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>evidence přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>vedení knihy jízd</li>\r\n 	<li>předběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční účetní závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů fyzických nebo právnických osob</li>\r\n 	<li>vystavování příkazů k úhradě</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 20:12:44','2017-01-08 19:12:44','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(716,2,'2017-01-08 20:15:38','2017-01-08 19:15:38','<strong>Živnostník</strong>\r\n\r\nŽivnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.\r\n<ul>\r\n 	<li>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</li>\r\n 	<li>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</li>\r\n</ul>\r\nPřipravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.\r\n\r\nSeznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.\r\n\r\nPro koho je vedení daňové evidence určeno?\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti)</li>\r\n 	<li>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ)</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>osobní agenda pro zdravotní a sociální pojištění a důchodové zabezpečení</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>evidence přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>vedení knihy jízd</li>\r\n 	<li>předběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční účetní závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů fyzických nebo právnických osob</li>\r\n 	<li>vystavování příkazů k úhradě</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 20:15:38','2017-01-08 19:15:38','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(717,2,'2017-01-08 20:17:52','2017-01-08 19:17:52','<strong>Živnostník</strong>\r\n\r\nŽivnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.\r\n<ul>\r\n 	<li<code>>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</li>\r\n 	<li>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</li>\r\n</ul>\r\nPřipravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.\r\n\r\nSeznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.\r\n\r\nPro koho je vedení daňové evidence určeno?\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti)</li>\r\n 	<li>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ)</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>osobní agenda pro zdravotní a sociální pojištění a důchodové zabezpečení</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>evidence přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>vedení knihy jízd</li>\r\n 	<li>předběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční účetní závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů fyzických nebo právnických osob</li>\r\n 	<li>vystavování příkazů k úhradě</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 20:17:52','2017-01-08 19:17:52','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(718,2,'2017-01-08 20:18:18','2017-01-08 19:18:18','<strong>Živnostník</strong>\r\n\r\nŽivnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.\r\n<ul>\r\n 	<li>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</li>\r\n 	<li>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</li>\r\n</ul>\r\nPřipravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.\r\n\r\nSeznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.\r\n\r\nPro koho je vedení daňové evidence určeno?\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti)</li>\r\n 	<li>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ)</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>osobní agenda pro zdravotní a sociální pojištění a důchodové zabezpečení</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>evidence přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>vedení knihy jízd</li>\r\n 	<li>předběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční účetní závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů fyzických nebo právnických osob</li>\r\n 	<li>vystavování příkazů k úhradě</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 20:18:18','2017-01-08 19:18:18','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(719,2,'2017-01-08 20:19:50','2017-01-08 19:19:50','<strong>Živnostník</strong>\r\n\r\nŽivnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.\r\n<ul>\r\n 	<li>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</li>\r\n 	<li>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</li>\r\n</ul>\r\nPřipravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.\r\n\r\nSeznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.\r\n\r\n<strong>Pro koho je vedení daňové evidence určeno?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti).</li>\r\n 	<li>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ).</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>osobní agenda pro zdravotní a sociální pojištění a důchodové zabezpečení</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>evidence přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>vedení knihy jízd</li>\r\n 	<li>předběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční účetní závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů fyzických nebo právnických osob</li>\r\n 	<li>vystavování příkazů k úhradě</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 20:19:50','2017-01-08 19:19:50','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(720,2,'2017-01-08 20:27:32','2017-01-08 19:27:32','','Origami Star-00400','','inherit','open','closed','','origami-star-00400','','','2017-01-08 20:27:35','2017-01-08 19:27:35','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2016/08/origami-star-00400.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(721,2,'2017-01-08 20:27:46','2017-01-08 19:27:46','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 20:27:46','2017-01-08 19:27:46','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(722,2,'2017-01-08 20:30:28','2017-01-08 19:30:28','','Caramel Kusudama','Caramel - variation (Maria Sinayskaya) \nsquares, 30 units, no glue','inherit','open','closed','','caramel-kusudama','','','2017-01-08 20:30:31','2017-01-08 19:30:31','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2016/08/110315-caramel-kusudama-0572.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(723,2,'2017-01-08 20:30:42','2017-01-08 19:30:42','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 20:30:42','2017-01-08 19:30:42','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(724,2,'2017-01-08 21:46:13','2017-01-08 20:46:13','<header class=\"SectionHeader\">\r\n<h2>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</h2>\r\n</header>Takzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:\r\n<ul>\r\n 	<li><strong>úspora peněz</strong> - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</li>\r\n 	<li><strong>úspora času</strong> - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</li>\r\n 	<li><strong>získáte jistotu</strong>, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému Helios, díky kterému je pravidelně zálohujeme na několik míst. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</li>\r\n</ul>\r\n<header class=\"SectionHeader\">\r\n<h2>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</h2>\r\n</header>Zahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat nahlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP)</li>\r\n 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele</li>\r\n 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy</li>\r\n 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky</li>\r\n 	<li>platební příkazy úhrad</li>\r\n 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy</li>\r\n 	<li>evidenční list důchodového pojištění</li>\r\n 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti</li>\r\n 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění</li>\r\n 	<li>komunikace na příslušných úřadech</li>\r\n 	<li>výpočet srážek daní a odvodů</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce</li>\r\n</ul>\r\n<header class=\"SectionHeader\">\r\n<h2>Poptávka mzdového účetnictví</h2>\r\n</header>Na telefonu +420 602 489 329 rádi zodpovíme vaše dotazy. Pojďme si sjednat nezávaznou úvodní konzultaci zdarma.\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h5>měsíční zpracování mzdovéa personální agendy pro zaměstnance</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>měsíční výpočet mezd, odvodů pojistného a záloh na daň z příjmů</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>vedení mzdových listů</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>vedení evidence zaměstnanců</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>zpracování přehledů mezd na ZP a OSSZ</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>vystavovánípříkazů k úhradě</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>evidenční listy důchodového pojistění</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>vyhotovení podkladů pro nástup a výstup zaměstnanců</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>roční zúčtovánízáloh na daň z příjmů ze závislé činnosti</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>vyúčtování daně ze závislé činnosti nebo srážkové daně</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>zastupování zaměstnavatele přikontrole mzdové agendy na OSSZ a ZP</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>styk s úřady</h5>\r\n</li>\r\n</ul>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-01-08 21:46:13','2017-01-08 20:46:13','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(725,2,'2017-01-08 21:50:26','2017-01-08 20:50:26','<ul>\r\n 	<li><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong>\r\n\r\nTakzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:\r\n<ul>\r\n 	<li><strong>úspora peněz</strong> - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</li>\r\n 	<li><strong>úspora času</strong> - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</li>\r\n 	<li><strong>získáte jistotu</strong>, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému Helios, díky kterému je pravidelně zálohujeme na několik míst. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong>\r\n\r\nZahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP)</li>\r\n 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele</li>\r\n 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy</li>\r\n 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky</li>\r\n 	<li>platební příkazy úhrad</li>\r\n 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy</li>\r\n 	<li>evidenční list důchodového pojištění</li>\r\n 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti</li>\r\n 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění</li>\r\n 	<li>komunikace na příslušných úřadech</li>\r\n 	<li>výpočet srážek daní a odvodů</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce</li>\r\n</ul>\r\nNa telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme vaše dotazy.\r\n<h5>y</h5>\r\n</li>\r\n</ul>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-01-08 21:50:26','2017-01-08 20:50:26','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(726,2,'2017-01-08 21:50:38','2017-01-08 20:50:38','<strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong>\r\n\r\nTakzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:\r\n<ul>\r\n 	<li><strong>úspora peněz</strong> - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</li>\r\n 	<li><strong>úspora času</strong> - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</li>\r\n 	<li><strong>získáte jistotu</strong>, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému Helios, díky kterému je pravidelně zálohujeme na několik míst. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong>\r\n\r\nZahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP)</li>\r\n 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele</li>\r\n 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy</li>\r\n 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky</li>\r\n 	<li>platební příkazy úhrad</li>\r\n 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy</li>\r\n 	<li>evidenční list důchodového pojištění</li>\r\n 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti</li>\r\n 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění</li>\r\n 	<li>komunikace na příslušných úřadech</li>\r\n 	<li>výpočet srážek daní a odvodů</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce</li>\r\n</ul>\r\nNa telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme vaše dotazy.\r\n<h5></h5>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-01-08 21:50:38','2017-01-08 20:50:38','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(727,2,'2017-01-08 21:54:36','2017-01-08 20:54:36','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 21:54:36','2017-01-08 20:54:36','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(728,2,'2017-01-08 21:55:37','2017-01-08 20:55:37','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 21:55:37','2017-01-08 20:55:37','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(729,2,'2017-01-08 21:56:41','2017-01-08 20:56:41','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 21:56:41','2017-01-08 20:56:41','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(730,2,'2017-01-08 21:58:45','2017-01-08 20:58:45','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 21:58:45','2017-01-08 20:58:45','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(731,2,'2017-01-08 22:05:41','2017-01-08 21:05:41','','BtnPOHODA','','inherit','open','closed','','btnpohoda','','','2017-01-08 22:05:41','2017-01-08 21:05:41','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2016/08/btnpohoda.png',0,'attachment','image/png',0),(732,2,'2017-01-08 22:05:47','2017-01-08 21:05:47','','BtnPOHODA2','','inherit','open','closed','','btnpohoda2','','','2017-01-08 22:05:47','2017-01-08 21:05:47','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2016/08/btnpohoda2.png',0,'attachment','image/png',0),(733,2,'2017-01-08 22:05:56','2017-01-08 21:05:56','','BtnUctujeme','','inherit','open','closed','','btnuctujeme','','','2017-01-08 22:05:56','2017-01-08 21:05:56','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2016/08/btnuctujeme.png',0,'attachment','image/png',0),(734,2,'2017-01-08 22:06:06','2017-01-08 21:06:06','','LogoPH','','inherit','open','closed','','logoph','','','2017-01-08 22:06:06','2017-01-08 21:06:06','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2016/08/logoph.png',0,'attachment','image/png',0),(735,2,'2017-01-08 22:06:30','2017-01-08 21:06:30','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:06:30','2017-01-08 21:06:30','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(736,2,'2017-01-08 22:08:03','2017-01-08 21:08:03','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:08:03','2017-01-08 21:08:03','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(737,2,'2017-01-08 22:10:04','2017-01-08 21:10:04','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:10:04','2017-01-08 21:10:04','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(738,2,'2017-01-08 22:10:32','2017-01-08 21:10:32','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:10:32','2017-01-08 21:10:32','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(739,2,'2017-01-08 22:12:06','2017-01-08 21:12:06','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:12:06','2017-01-08 21:12:06','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(740,2,'2017-01-08 22:14:35','2017-01-08 21:14:35','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:14:35','2017-01-08 21:14:35','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(741,2,'2017-01-08 22:17:35','2017-01-08 21:17:35','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:17:35','2017-01-08 21:17:35','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(742,2,'2017-01-08 22:18:35','2017-01-08 21:18:35','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:18:35','2017-01-08 21:18:35','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(743,2,'2017-01-08 22:25:58','2017-01-08 21:25:58','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:25:58','2017-01-08 21:25:58','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(744,2,'2017-01-08 22:28:16','2017-01-08 21:28:16','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:28:16','2017-01-08 21:28:16','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(748,2,'2017-01-08 22:40:27','2017-01-08 21:40:27','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:40:27','2017-01-08 21:40:27','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(749,2,'2017-01-08 22:41:08','2017-01-08 21:41:08','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:41:08','2017-01-08 21:41:08','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(750,2,'2017-01-08 22:43:06','2017-01-08 21:43:06','<strong>Živnostník</strong>\r\n\r\nŽivnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.\r\n<ul>\r\n 	<li>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</li>\r\n 	<li>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</li>\r\n</ul>\r\nPřipravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.\r\n\r\nSeznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.\r\n\r\n<strong>Pro koho je vedení daňové evidence určeno?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti).</li>\r\n 	<li>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ).</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>evidence přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>předběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů fyzickýchosob</li>\r\n 	<li>vystavování příkazů k úhradě</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 22:43:06','2017-01-08 21:43:06','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(751,2,'2017-01-08 22:43:36','2017-01-08 21:43:36','<strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong>\r\n\r\nTakzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:\r\n<ul>\r\n 	<li><strong>úspora peněz</strong> - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</li>\r\n 	<li><strong>úspora času</strong> - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</li>\r\n 	<li><strong>získáte jistotu</strong>, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému Helios, díky kterému je pravidelně zálohujeme na několik míst. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong>\r\n\r\nZahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP)</li>\r\n 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele</li>\r\n 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy</li>\r\n 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky</li>\r\n 	<li>platební příkazy úhrad</li>\r\n 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy</li>\r\n 	<li>evidenční list důchodového pojištění</li>\r\n 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti</li>\r\n 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění</li>\r\n 	<li>komunikace na příslušných úřadech</li>\r\n 	<li>výpočet srážek daní a odvodů</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce</li>\r\n</ul>\r\nNa telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.\r\n<h5></h5>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-01-08 22:43:36','2017-01-08 21:43:36','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(752,2,'2017-01-08 22:49:58','2017-01-08 21:49:58','Účetnictví patří neodmyslitelně k podnikání, i když se tomu mnoho firem snaží nejrůznějšími způsoby bránit. V určité situaci se ale právě <strong>přehledné účetnictví</strong> stává nezbytností úspěšného podnikání. Abyste se mohli plně věnovat svojí práci a nemuseli řešit „papírování“, zajistíme vám <strong>komplexní účetní služby</strong> my. Poskytuje komplexní služby v oblasti vedení účetní evidence, účetního poradenství, reportingu a zajištění související administrativní podpory.\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní agendy vpodvojném účetnictví</li>\r\n 	<li>vedení účetní agendy veškolství, vedení školného</li>\r\n 	<li>vedení rozvinuté i souhrnné hlavní knihy, tj. evidenci syntetických i analytických účtů</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>statistika saldokonta přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>vedení knihy jízd</li>\r\n 	<li>výkaz zisků a ztrát</li>\r\n 	<li>rozvaha</li>\r\n 	<li>obratová předvaha</li>\r\n 	<li>průběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční účetní závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů právnických osob</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','647-revision-v1','','','2017-01-08 22:49:58','2017-01-08 21:49:58','',647,'http://www.ucto-opava.cz/647-revision-v1/',0,'revision','',0),(753,2,'2017-01-08 22:58:37','2017-01-08 21:58:37','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 22:58:37','2017-01-08 21:58:37','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(754,2,'2017-01-08 23:00:36','2017-01-08 22:00:36','<h5 dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</h5>\r\n<h5 dir=\"ltr\"></h5>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n<h1 dir=\"ltr\"></h1>\r\n<h1><span style=\"color: #99cc00;\"><b>Schéma úpravy základu daně a daně z příjmů fyzických osob</b></span></h1>\r\n<h5></h5>\r\n<h5><span style=\"color: #000000;\"><strong>Úhrn příjmů fyzických osob od všech zaměstnavatelů</strong></span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> + úhrn povinného sociálního a zdravotního pojistného</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> - daň zaplacená v zahraničí</span>\r\n----------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<strong><span style=\"color: #99cc00;\">= Dílčí základ daně podle § 6 + dílčí základy daně podle § 7 - § 10</span>\r\n----------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n</strong></h5>\r\n<h5><strong><span style=\"color: #000000;\">Od ZÁKLADU DANĚ odečítáme položky</span></strong>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · dary na veřejně prospěšné účely (max 10 % ze základu daně, minimálně 1 000,- Kč)</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · úroky z úvěru ze staveb. spoření či hyp. úvěru do 300 000,- Kč</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · placené příspěvky na penzijní připojištění placené FO snížené o 12 000,- Kč, max. 12 000,- Kč</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · zaplacené pojistné na soukromé život.poj., max. 12 000,- Kč</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · odborářské příspěvky, max. 3 000,- Kč</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · 10 000-15 000 Kč za zkoušky pro další vzdělávání</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · 30 % na výuku žáků a 100 % na výzkum a vývoj</span>\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------\r\n<span style=\"color: #99cc00;\">= výpočet daně: Nový základ daně * </span><strong><span style=\"color: #99cc00;\">sazba daně 15 %</span></strong>\r\n---------------------------------------------------------------------------------------------------</h5>\r\n<h5><span style=\"color: #000000;\"><b>Z částky daně odečítáme slevy na:</b></span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · za poplatníka 24 840,- Kč za rok (vyjma pracujících důchodců)</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · na manžela/manželku s nulovými či malými přiímy (do 68 000) 24 840,- Kč (dvojnásobek, pokud má manžel/ka ZTP/P)</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · za studenta do 26(28) let 4020,- Kč</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · za invaliditu 2 520,- Kč (1. a 2. stupeň) a 5 040,- Kč (3. stupeň invalidity)</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · za držitele průkazu ZTP/P 16 140,- Kč</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\"> · na každého zaměstnance se zdravotním postižením 18 000,- Kč (a až 60 000,- Kč na zaměstnance s těžším zdravotním postižením)</span>\r\n------------------------------------\r\n<span style=\"color: #99cc00;\">= daň po slevách</span>\r\n<span style=\"color: #000000;\">Z částky se odečte jako poslední daňový bonus na vyživované dítě 13 404,- Kč (za první dítě, druhé ...).</span>\r\n------------------------------------\r\n<span style=\"color: #99cc00;\"><b>= Celková daňová povinnost</b></span></h5>\r\n&nbsp;\r\n<h1 dir=\"ltr\"><span style=\"color: #99cc00;\"><strong>Výše slev na dani z příjmu FO</strong></span></h1>\r\n<h5><span style=\"color: #000000;\">Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.</span></h5>\r\n<h5>[table id=7 /]</h5>','Daňové přiznání','','publish','closed','closed','','danove-priznani','','','2018-08-25 13:03:54','2018-08-25 12:03:54','',78,'http://www.ucto-opava.cz/?page_id=754',0,'page','',0),(755,2,'2017-01-08 23:00:36','2017-01-08 22:00:36',' ','','','publish','closed','closed','','755','','','2020-07-28 17:16:38','2020-07-28 16:16:38','',78,'http://www.ucto-opava.cz/755/',5,'nav_menu_item','',0),(756,2,'2017-01-08 23:00:36','2017-01-08 22:00:36','<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<ul>\r\n 	<li>sleva na poplatníka                                           24.840 Kč</li>\r\n 	<li>sleva na poplatníka-starobního důchodce 0 Kč</li>\r\n 	<li>sleva na vyživované dítě 13.404 Kč</li>\r\n 	<li>sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P 23.208 Kč</li>\r\n 	<li>sleva na vyživovanou manželku/manžela 24.840 Kč</li>\r\n 	<li>slena na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P 49.680 Kč</li>\r\n 	<li>invalidita I. a II. stupně 2.520 Kč</li>\r\n 	<li>invalidita III. stupně 5.040 Kč</li>\r\n 	<li>držitel průkazu ZTP/P 16.140</li>\r\n 	<li>student 4.020 Kč</li>\r\n</ul>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-01-08 23:00:36','2017-01-08 22:00:36','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(757,2,'2017-05-05 21:25:35','2017-05-05 20:25:35','<h5 dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</h5>\n<h5 dir=\"ltr\"></h5>\n\n<hr />\n\n<h1 dir=\"ltr\"></h1>\n<h1><b>Schéma úpravy základu daně a daně z příjmů fyzických osob</b></h1>\n&nbsp;\n<h5><span style=\"color: #99cc00;\">Úhrn příjmů fyzických osob od všech zaměstnavatelů</span>\n+ úhrn povinného sociálního a zdravotního pojistného\n- daň zaplacená v zahraničí)\n----------------------------------------------------------------------------------------------------\n<strong><span style=\"color: #99cc00;\">= Dílčí základ daně podle §6 + dílčí základy daně podle !7 - §10</span>\n----------------------------------------------------------------------------------------------------\n<span style=\"color: #000000;\">Od ZÁKLADu DANĚ odečítáme </span></strong><span style=\"color: #000000;\">položky</span>\n· dary na veřejně prospěšné účely (max 10 % ze základu daně, minimálně 1 000 Kč)\n· úroky z úvěru ze staveb. spoření či hyp. úvěru do 300 000,-Kč\n· placené příspěvky na penzijní připojištění placené FO snížené o 12 000,-Kč, max. 12 000,-Kč\n· zaplacené pojistné na soukromé život.poj., max. 12 000,-Kč\n· odborářské příspěvky, max. 3 000,-Kč\n· 10 000-15 000 za zkoušky pro další vzdělávání\n· 30 % na výuku žáků a 100 % na výzkum a vývoj\n---------------------------------------------------------------------------------------------------\n<span style=\"color: #99cc00;\">= výpočet daně: Nový základ daně * </span><strong><span style=\"color: #99cc00;\">sazba daně 15 %</span></strong>\n---------------------------------------------------------------------------------------------------\n<span style=\"color: #000000;\"><b>Z částky daně odečítáme slevy na:</b></span>\n· za poplatníka 24 840,- Kč za rok (vyjma pracujících důchodců)\n· na manžela/manželku s nulovými či malými přijmy (do 68 000) 24 840,- Kč (dvojnásobek, pokud má manžel/kaZTP/P)\n· za studenta do 26(28) let 4020,- Kč\n· za invaliditu 2 520,- Kč (1. a 2. stupeň) a 5 040,- Kč (3. stupeň invalidity)\n· za držitele průkazu ZTP/P 16 140,- Kč\n· na každého zaměstnance se zdravotním postižením 18 000,- Kč (a až 60 000,- Kč na zaměstnance s těžším zdravotním postižením)\n------------------------------------\n<span style=\"color: #99cc00;\">= daň po slevách</span>\nZ částky se odečte jako poslední daňový bonus na vyživované dítě 13 404,- Kč (za první dítě, druhé ...).\n------------------------------------\n<span style=\"color: #99cc00;\"><b>= Celková daňová povinnost</b></span></h5>\n&nbsp;\n<h1 dir=\"ltr\"><strong>Výše slev na dani z příjmu FO</strong></h1>\n<h5>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.</h5>\n<h5>[table id=7 /]</h5>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-autosave-v1','','','2017-05-05 21:25:35','2017-05-05 20:25:35','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-autosave-v1/',0,'revision','',0),(758,2,'2017-01-08 23:03:48','2017-01-08 22:03:48','<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table width=\"283\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">Rok 2016</td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td>24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td>0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td>13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td>23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td>24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">slena na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td>49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td>2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td>5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td>16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">student</td>\r\n<td> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-01-08 23:03:48','2017-01-08 22:03:48','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(759,2,'2017-01-08 23:04:32','2017-01-08 22:04:32','<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table width=\"283\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">Rok 2016</td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td>24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td>0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td>13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td>23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td>24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td>49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td>2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td>5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td>16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-01-08 23:04:32','2017-01-08 22:04:32','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(760,2,'2017-01-08 23:05:25','2017-01-08 22:05:25','<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table width=\"283\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\">Rok 2016</td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-01-08 23:05:25','2017-01-08 22:05:25','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(761,2,'2017-01-08 23:05:34','2017-01-08 22:05:34','<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table width=\"283\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-01-08 23:05:34','2017-01-08 22:05:34','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(762,2,'2017-01-08 23:06:35','2017-01-08 22:06:35','<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table width=\"283\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-01-08 23:06:35','2017-01-08 22:06:35','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(763,2,'2017-01-08 23:07:09','2017-01-08 22:07:09','<strong>Živnostník</strong>\r\n\r\nŽivnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.\r\n<ul>\r\n 	<li>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</li>\r\n 	<li>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</li>\r\n</ul>\r\nPřipravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.\r\n\r\nSeznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.\r\n\r\n<strong>Pro koho je vedení daňové evidence určeno?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti).</li>\r\n 	<li>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ).</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>evidence přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>předběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů fyzických osob</li>\r\n 	<li>vystavování příkazů k úhradě</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 23:07:09','2017-01-08 22:07:09','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(764,2,'2017-01-08 23:12:51','2017-01-08 22:12:51','<strong>Živnostník</strong>\r\n\r\nŽivnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.\r\n<ul>\r\n 	<li>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</li>\r\n 	<li>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</li>\r\n</ul>\r\nPřipravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.\r\n\r\nSeznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.\r\n\r\n<strong>Pro koho je vedení daňové evidence určeno?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti).</li>\r\n 	<li>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ).</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>evidence přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>předběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů fyzických osob</li>\r\n 	<li>vystavování příkazů k úhradě</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h3 dir=\"ltr\">Výše výdajových paušálů:</h3>\r\n<b> </b>80 % ….. příjmy ze zemědělské výroby, lesního a vodního hospodářství a příjmy z řemeslných živností.\r\n<p dir=\"ltr\">60 % ….. příjmy z ostatních činností.</p>\r\n<p dir=\"ltr\">40 % ….. příjmy z jiného podnikání, z užití nebo poskytnutí práv z průmyslu nebo jiného duševního vlastnictví, autorských práv, z výkonu nezávislého podnikání, znalce, tlumočníka, zprostředkovatelů, rozhodce nebo insolventního správce.</p>\r\n<p dir=\"ltr\">30 % ….. příjmy z pronájmu zařazeného v obchodním majetku a příjmy z pronájmu.</p>\r\n<p dir=\"ltr\"></p>\r\n<p dir=\"ltr\">Výdajové paušály nemohou využít všechny OSVČ. Došlo k omezení uplatnění 40% a 30% výdajového paušálu a to tímto způsobem:</p>\r\n\r\n<ul>\r\n 	<li>40% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 800 tisíc Kč.</li>\r\n 	<li>30% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 600 tisíc Kč.</li>\r\n</ul>\r\nToto omezení v praxi znamená, že 30% a 40% výdajový paušál může uplatnit pouze OSVČ, jejíž příjmy nebudou vyšší než 2 milióny Kč.','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 23:12:51','2017-01-08 22:12:51','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(765,2,'2017-01-08 23:13:18','2017-01-08 22:13:18','<strong>Živnostník</strong>\r\n\r\nŽivnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.\r\n<ul>\r\n 	<li>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</li>\r\n 	<li>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</li>\r\n</ul>\r\nPřipravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.\r\n\r\nSeznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.\r\n\r\n<strong>Pro koho je vedení daňové evidence určeno?</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním.</li>\r\n 	<li>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti).</li>\r\n 	<li>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ).</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>evidence přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>předběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů fyzických osob</li>\r\n 	<li>vystavování příkazů k úhradě</li>\r\n 	<li>styk s úřady</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h3 dir=\"ltr\">Výše výdajových paušálů:</h3>\r\n80 % ….. příjmy ze zemědělské výroby, lesního a vodního hospodářství a příjmy z řemeslných živností.\r\n<p dir=\"ltr\">60 % ….. příjmy z ostatních činností.</p>\r\n<p dir=\"ltr\">40 % ….. příjmy z jiného podnikání, z užití nebo poskytnutí práv z průmyslu nebo jiného duševního vlastnictví, autorských práv, z výkonu nezávislého podnikání, znalce, tlumočníka, zprostředkovatelů, rozhodce nebo insolventního správce.</p>\r\n<p dir=\"ltr\">30 % ….. příjmy z pronájmu zařazeného v obchodním majetku a příjmy z pronájmu.</p>\r\n<p dir=\"ltr\">Výdajové paušály nemohou využít všechny OSVČ. Došlo k omezení uplatnění 40% a 30% výdajového paušálu a to tímto způsobem:</p>\r\n\r\n<ul>\r\n 	<li>40% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 800 tisíc Kč.</li>\r\n 	<li>30% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 600 tisíc Kč.</li>\r\n</ul>\r\nToto omezení v praxi znamená, že 30% a 40% výdajový paušál může uplatnit pouze OSVČ, jejíž příjmy nebudou vyšší než 2 milióny Kč.','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-01-08 23:13:18','2017-01-08 22:13:18','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(767,2,'2017-01-08 23:17:02','2017-01-08 22:17:02','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 23:17:02','2017-01-08 22:17:02','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(768,2,'2017-01-08 23:32:22','2017-01-08 22:32:22','<p dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další … Včetně přiznání i pro klienty, kteří nám předají účetní výstupy zpracované mimo naši firmu ...</p>\r\n<p dir=\"ltr\"></p>\r\n\r\n<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table width=\"283\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-01-08 23:32:22','2017-01-08 22:32:22','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(769,2,'2017-01-08 23:32:52','2017-01-08 22:32:52','<p dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</p>\r\n\r\n<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table width=\"283\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-01-08 23:32:52','2017-01-08 22:32:52','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(770,2,'2017-01-08 23:35:56','2017-01-08 22:35:56','','photo','','inherit','open','closed','','photo','','','2017-05-03 07:58:17','2017-05-03 06:58:17','',754,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/01/photo.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(771,2,'2017-01-08 23:36:08','2017-01-08 22:36:08','<p dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</p>\r\n\r\n<h3 dir=\"ltr\"><a href=\"http://www.ucto-opava.cz/ucetnictvi/danove-priznani/photo/\" rel=\"attachment wp-att-770\"><img class=\"size-medium wp-image-770 aligncenter\" src=\"http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/01/photo-300x248.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"248\" /></a></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table width=\"283\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-01-08 23:36:08','2017-01-08 22:36:08','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(772,2,'2017-01-08 23:36:50','2017-01-08 22:36:50','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 23:36:50','2017-01-08 22:36:50','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(773,2,'2017-01-08 23:41:43','2017-01-08 22:41:43','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 23:41:43','2017-01-08 22:41:43','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(774,2,'2017-01-08 23:43:31','2017-01-08 22:43:31','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 23:43:31','2017-01-08 22:43:31','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(775,2,'2017-01-08 23:46:15','2017-01-08 22:46:15','<h1><span style=\"color: #99cc00;\"><strong>Největší výhodou jsou úspory. </strong></span></h1>\r\n<h6></h6>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Omezení administrativních zaměstnanců a tím i ke snížení nákladů na mzdy, zdravotní a sociální pojištění zaměstnavatele, výhodách pro zaměstnance, dovolených, příp. nemocech a odstupném pro zaměstnance.</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ Zaměstnavatel šetří také na proškolování zaměstnanců, počítačovém a programovém vybavení.</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ Neřešíte personální otázky zabezpečení vedení účetnictví Vaší firmy – výběr nových zaměstnanců, jejich zaučování, zástup v době nemoci, neočekávané ukončení pracovního poměru zaměstnance.</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ Nehrozí únik informací, je zaručena naprostá diskrétnost.</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ Není nic horšího, než když ve firmě uniknou – ať už úmyslně nebo neúmyslně – informace o výši mzdách.</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ Odpadají Vám starosti s účetnictvím a daněmi a Vy se můžete naplno věnovat pouze své hlavní činnosti.</h5>\r\n&nbsp;\r\n<h1><span style=\"color: #99cc00;\"><strong>Představujeme se Vám</strong></span></h1>\r\n&nbsp;\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Našim cílem</strong> je předat Vám maximálně kvalitní, profesionální a komfortní účetnictví. Služby se snažíme poskytovat na takové úrovni, aby jste na nás mohli plně přenést odpovědnost za stav Vašeho účetnictví a mohli se bezstarostně a plně soustředit na to, v čem podnikáte.</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Velký důraz je kladen na individuální přístup ke každému klientovi. Naprostou samozřejmostí je také zachování mlčenlivosti o skutečnostech, vyplývajících z podnikatelské činnosti klientů.</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Využitím externích účetních služeb šetříte finanční prostředky, které by jste byli nuceni ve formě hardwaru, softwaru, mzdových nákladů, školení, odborné literatury a jiných ostatních nutných výdajů vydat k tomu, aby jste vytvořili pracovní podmínky zaměstnance.</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Pokud jste v nabídce našli účetní služby, které hledáte a zároveň požadujete kvalitu, komfort a individuální přístup, obraťte se s důvěrou na nás.</h5>\r\n<h5>Pracujeme v ekonomickém systému POHODA.</h5>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<a href=\"https://www.ucto-opava.cz/ucetnictvi/btnuctujeme/\" rel=\"attachment wp-att-733\"><img class=\"aligncenter wp-image-733 size-full\" src=\"https://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2016/08/btnuctujeme.png\" alt=\"\" width=\"149\" height=\"97\" /></a>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h1></h1>','Důvody pro externí služby','','publish','closed','closed','','duvod-pro-ousorcing','','','2018-08-25 16:53:16','2018-08-25 15:53:16','',0,'http://www.ucto-opava.cz/?page_id=775',0,'page','',0),(776,2,'2017-01-08 23:46:15','2017-01-08 22:46:15',' ','','','publish','closed','closed','','776','','','2020-07-28 17:16:38','2020-07-28 16:16:38','',0,'http://www.ucto-opava.cz/776/',10,'nav_menu_item','',0),(777,2,'2017-01-08 23:46:15','2017-01-08 22:46:15','','Důvod pro ousorcing','','inherit','closed','closed','','775-revision-v1','','','2017-01-08 23:46:15','2017-01-08 22:46:15','',775,'http://www.ucto-opava.cz/775-revision-v1/',0,'revision','',0),(778,2,'2017-01-08 23:47:03','2017-01-08 22:47:03','Největší výhodou jsou úspory. Dojde ke snížení administrativních zaměstnanců a tím i ke snížení nákladů na mzdy, zdravotní a sociální pojištění zaměstnavatele, výhodách pro zaměstnance, dovolených, příp. nemocech a odstupném pro zaměstnance. Zaměstnavatel šetří také na proškolování zaměstnanců, počítačovém a programovém vybavení. Neřešíte personální otázky zabezpečení vedení účetnictví Vaší firmy – výběr nových zaměstnanců, jejich zaučování, zástup v době nemoci, neočekávané ukončení pracovního poměru zaměstnance. Nehrozí únik informací, je zaručena naprostá diskrétnost. Není nic horšího, než když ve firmě uniknou – ať už úmyslně nebo neúmyslně – informace o výši mzdách. Odpadají Vám starosti s účetnictvím a daněmi a Vy se můžete naplno věnovat pouze své hlavní činnosti.','Důvod pro ousorcing','','inherit','closed','closed','','775-revision-v1','','','2017-01-08 23:47:03','2017-01-08 22:47:03','',775,'http://www.ucto-opava.cz/775-revision-v1/',0,'revision','',0),(779,2,'2017-01-08 23:47:42','2017-01-08 22:47:42','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 23:47:42','2017-01-08 22:47:42','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(780,2,'2017-01-08 23:47:58','2017-01-08 22:47:58','Největší výhodou jsou úspory. Dojde ke snížení administrativních zaměstnanců a tím i ke snížení nákladů na mzdy, zdravotní a sociální pojištění zaměstnavatele, výhodách pro zaměstnance, dovolených, příp. nemocech a odstupném pro zaměstnance. Zaměstnavatel šetří také na proškolování zaměstnanců, počítačovém a programovém vybavení. Neřešíte personální otázky zabezpečení vedení účetnictví Vaší firmy – výběr nových zaměstnanců, jejich zaučování, zástup v době nemoci, neočekávané ukončení pracovního poměru zaměstnance. Nehrozí únik informací, je zaručena naprostá diskrétnost. Není nic horšího, než když ve firmě uniknou – ať už úmyslně nebo neúmyslně – informace o výši mzdách. Odpadají Vám starosti s účetnictvím a daněmi a Vy se můžete naplno věnovat pouze své hlavní činnosti.','Důvody pro outsourcing','','inherit','closed','closed','','775-revision-v1','','','2017-01-08 23:47:58','2017-01-08 22:47:58','',775,'http://www.ucto-opava.cz/775-revision-v1/',0,'revision','',0),(781,2,'2017-01-08 23:48:58','2017-01-08 22:48:58','<h5>Ceny jsou uvedeny bez DPH.</h5>\r\n<h1><strong>Zpracování účetnictví</strong></h1>\r\n<h5> [table id=1 /]</h5>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n<h1><strong>Zpracování daňové evidence</strong></h1>\r\n<h5>[table id=2 /]</h5>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n<h1><strong>Zpracování mzdové agendy</strong></h1>\r\n<h5> [table id=3 /]</h5>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n<h1><strong>Zpracování přiznání</strong></h1>\r\n<h5>[table id=4 /]</h5>','Ceník služeb','','publish','closed','closed','','s','','','2017-05-03 19:23:47','2017-05-03 18:23:47','',0,'http://www.ucto-opava.cz/?page_id=781',0,'page','',0),(782,2,'2017-01-08 23:48:59','2017-01-08 22:48:59',' ','','','publish','closed','closed','','782','','','2020-07-28 17:16:38','2020-07-28 16:16:38','',0,'http://www.ucto-opava.cz/782/',11,'nav_menu_item','',0),(783,2,'2017-01-08 23:48:58','2017-01-08 22:48:58','Každého zákazníka si vážíme.\r\n\r\nCtíme individuální přístup a profesionální jednání ke každému zákazníkovi.\r\n\r\nSnažíme se stát Vašim pomocníkem ve spleti zákonů a nařízení.\r\n\r\nVyjdeme Vám vstříc, vždy však pouze v mezích příslušné legislativy.','s','','inherit','closed','closed','','781-revision-v1','','','2017-01-08 23:48:58','2017-01-08 22:48:58','',781,'http://www.ucto-opava.cz/781-revision-v1/',0,'revision','',0),(784,2,'2017-01-08 23:49:22','2017-01-08 22:49:22','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-08 23:49:22','2017-01-08 22:49:22','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(785,2,'2017-01-08 23:49:40','2017-01-08 22:49:40','Každého zákazníka si vážíme.\r\n\r\nCtíme individuální přístup a profesionální jednání ke každému zákazníkovi.\r\n\r\nSnažíme se stát Vašim pomocníkem ve spleti zákonů a nařízení.\r\n\r\nVyjdeme Vám vstříc, vždy však pouze v mezích příslušné legislativy.','Proč právě naše účetní kancelář?','','inherit','closed','closed','','781-revision-v1','','','2017-01-08 23:49:40','2017-01-08 22:49:40','',781,'http://www.ucto-opava.cz/781-revision-v1/',0,'revision','',0),(787,2,'2017-01-10 22:30:39','2017-01-10 21:30:39','<strong>Největší výhodou jsou úspory. </strong>\r\n\r\nDojde ke snížení administrativních zaměstnanců a tím i ke snížení nákladů na mzdy, zdravotní a sociální pojištění zaměstnavatele, výhodách pro zaměstnance, dovolených, příp. nemocech a odstupném pro zaměstnance.\r\n\r\nZaměstnavatel šetří také na proškolování zaměstnanců, počítačovém a programovém vybavení.\r\n\r\nNeřešíte personální otázky zabezpečení vedení účetnictví Vaší firmy – výběr nových zaměstnanců, jejich zaučování, zástup v době nemoci, neočekávané ukončení pracovního poměru zaměstnance.\r\n\r\nNehrozí únik informací, je zaručena naprostá diskrétnost.\r\n\r\nNení nic horšího, než když ve firmě uniknou – ať už úmyslně nebo neúmyslně – informace o výši mzdách.\r\n\r\nOdpadají Vám starosti s účetnictvím a daněmi a Vy se můžete naplno věnovat pouze své hlavní činnosti.','Důvody pro outsourcing','','inherit','closed','closed','','775-revision-v1','','','2017-01-10 22:30:39','2017-01-10 21:30:39','',775,'http://www.ucto-opava.cz/775-revision-v1/',0,'revision','',0),(788,2,'2017-01-10 22:33:48','2017-01-10 21:33:48','Každého zákazníka si vážíme.\r\n\r\nCtíme individuální přístup a profesionální jednání ke každému zákazníkovi.\r\n\r\nSnažíme se stát Vašim pomocníkem ve spleti zákonů a nařízení.\r\n\r\nVyjdeme Vám vstříc, vždy však pouze v mezích příslušné legislativy.','Proč právě naši účetní kancelář?','','inherit','closed','closed','','781-revision-v1','','','2017-01-10 22:33:48','2017-01-10 21:33:48','',781,'http://www.ucto-opava.cz/781-revision-v1/',0,'revision','',0),(789,2,'2017-01-10 22:34:54','2017-01-10 21:34:54','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-10 22:34:54','2017-01-10 21:34:54','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(790,2,'2017-01-10 22:36:23','2017-01-10 21:36:23','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-10 22:36:23','2017-01-10 21:36:23','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(792,2,'2017-01-17 22:18:34','2017-01-17 21:18:34','','top','','inherit','open','closed','','top','','','2017-01-17 22:26:04','2017-01-17 21:26:04','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2016/08/top.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(793,2,'2017-01-17 22:26:20','2017-01-17 21:26:20','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-01-17 22:26:20','2017-01-17 21:26:20','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(795,2,'2017-02-19 22:08:57','2017-02-19 21:08:57','','accounting-22882842','','inherit','open','closed','','accounting-22882842','','','2017-02-19 22:08:57','2017-02-19 21:08:57','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/accounting-22882842.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(796,2,'2017-02-19 22:08:58','2017-02-19 21:08:58','','ahead-image-to-use-optimistic-view-year-can-be-also-used-review-year-40190703','','inherit','open','closed','','ahead-image-to-use-optimistic-view-year-can-be-also-used-review-year-40190703','','','2017-02-19 22:08:58','2017-02-19 21:08:58','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/ahead-image-to-use-optimistic-view-year-can-be-also-used-review-year-40190703.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(797,2,'2017-02-19 22:09:00','2017-02-19 21:09:00','','big-archive-full-colored-office-binders-cgi-rows-multicolored-75638088','','inherit','open','closed','','big-archive-full-colored-office-binders-cgi-rows-multicolored-75638088','','','2017-02-19 22:09:00','2017-02-19 21:09:00','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/big-archive-full-colored-office-binders-cgi-rows-multicolored-75638088.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(798,2,'2017-02-19 22:09:01','2017-02-19 21:09:01','','business-action-29630089','','inherit','open','closed','','business-action-29630089','','','2017-02-19 22:09:01','2017-02-19 21:09:01','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/business-action-29630089.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(799,2,'2017-02-19 22:09:02','2017-02-19 21:09:02','','business-people-meeting-corporate-analysis-research-concept-office-50804597','','inherit','open','closed','','business-people-meeting-corporate-analysis-research-concept-office-50804597','','','2017-02-19 22:09:02','2017-02-19 21:09:02','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/business-people-meeting-corporate-analysis-research-concept-office-50804597.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(800,2,'2017-02-19 22:09:03','2017-02-19 21:09:03','','business-prediction-19757923','','inherit','open','closed','','business-prediction-19757923','','','2017-02-19 22:09:03','2017-02-19 21:09:03','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/business-prediction-19757923.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(801,2,'2017-02-19 22:09:05','2017-02-19 21:09:05','','business-report-man-hand-pen-35110284','','inherit','open','closed','','business-report-man-hand-pen-35110284','','','2017-02-19 22:09:05','2017-02-19 21:09:05','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/business-report-man-hand-pen-35110284.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(802,2,'2017-02-19 22:09:06','2017-02-19 21:09:06','','business-woman-suitcase-jumping-221772','','inherit','open','closed','','business-woman-suitcase-jumping-221772','','','2017-02-19 22:09:06','2017-02-19 21:09:06','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/business-woman-suitcase-jumping-221772.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(803,2,'2017-02-19 22:09:07','2017-02-19 21:09:07','','calculator-pen-notebooks-470738','','inherit','open','closed','','calculator-pen-notebooks-470738','','','2017-02-19 22:09:07','2017-02-19 21:09:07','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/calculator-pen-notebooks-470738.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(804,2,'2017-02-19 22:09:08','2017-02-19 21:09:08','','diagramm-7211024','','inherit','open','closed','','diagramm-7211024','','','2017-02-19 22:09:08','2017-02-19 21:09:08','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/diagramm-7211024.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(805,2,'2017-02-19 22:09:10','2017-02-19 21:09:10','','drowning-debt-concept-9008951','','inherit','open','closed','','drowning-debt-concept-9008951','','','2017-02-19 22:09:10','2017-02-19 21:09:10','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/drowning-debt-concept-9008951.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(806,2,'2017-02-19 22:09:11','2017-02-19 21:09:11','','everybody-different-2-3692965','','inherit','open','closed','','everybody-different-2-3692965','','','2017-05-03 18:36:23','2017-05-03 17:36:23','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/everybody-different-2-3692965.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(807,2,'2017-02-19 22:09:12','2017-02-19 21:09:12','','file-cabinet-10554590','','inherit','open','closed','','file-cabinet-10554590','','','2017-02-19 22:09:12','2017-02-19 21:09:12','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/file-cabinet-10554590.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(808,2,'2017-02-19 22:09:14','2017-02-19 21:09:14','','finance-10293436','','inherit','open','closed','','finance-10293436','','','2017-02-19 22:09:14','2017-02-19 21:09:14','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/finance-10293436.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(809,2,'2017-02-19 22:09:15','2017-02-19 21:09:15','','finance-budget-838339','','inherit','open','closed','','finance-budget-838339','','','2017-02-19 22:09:15','2017-02-19 21:09:15','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/finance-budget-838339.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(810,2,'2017-02-19 22:09:16','2017-02-19 21:09:16','','finance-word-cut-out-magazine-letters-pinned-to-cork-notice-board-34078337','','inherit','open','closed','','finance-word-cut-out-magazine-letters-pinned-to-cork-notice-board-34078337','','','2017-02-19 22:09:16','2017-02-19 21:09:16','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/finance-word-cut-out-magazine-letters-pinned-to-cork-notice-board-34078337.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(811,2,'2017-02-19 22:09:18','2017-02-19 21:09:18','','financial-analysis-27720890','','inherit','open','closed','','financial-analysis-27720890','','','2017-05-03 18:36:23','2017-05-03 17:36:23','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/financial-analysis-27720890.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(812,2,'2017-02-19 22:09:19','2017-02-19 21:09:19','','financial-documents-folders-hands-searching-file-personal-finance-30611441','','inherit','open','closed','','financial-documents-folders-hands-searching-file-personal-finance-30611441','','','2017-05-03 18:36:23','2017-05-03 17:36:23','',78,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/financial-documents-folders-hands-searching-file-personal-finance-30611441.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(813,2,'2017-02-19 22:09:20','2017-02-19 21:09:20','','financial-charts-976436','','inherit','open','closed','','financial-charts-976436','','','2017-02-19 22:09:20','2017-02-19 21:09:20','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/financial-charts-976436.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(814,2,'2017-02-19 22:09:21','2017-02-19 21:09:21','','financial-stress-woman-problems-34573330','','inherit','open','closed','','financial-stress-woman-problems-34573330','','','2017-02-19 22:09:21','2017-02-19 21:09:21','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/financial-stress-woman-problems-34573330.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(815,2,'2017-02-19 22:09:23','2017-02-19 21:09:23','','golden-nest-egg-protected-financial-concept-background-investment-savings-real-34366539','','inherit','open','closed','','golden-nest-egg-protected-financial-concept-background-investment-savings-real-34366539','','','2017-02-19 22:09:23','2017-02-19 21:09:23','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/golden-nest-egg-protected-financial-concept-background-investment-savings-real-34366539.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(816,2,'2017-02-19 22:09:24','2017-02-19 21:09:24','','health-care-costs-stethoscope-calculator-symbol-medical-insurance-33126524','','inherit','open','closed','','health-care-costs-stethoscope-calculator-symbol-medical-insurance-33126524','','','2017-02-19 22:09:24','2017-02-19 21:09:24','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/health-care-costs-stethoscope-calculator-symbol-medical-insurance-33126524.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(819,2,'2017-02-19 22:09:29','2017-02-19 21:09:29','','invoice-calculator-pen-close-up-desk-57970497','','inherit','open','closed','','invoice-calculator-pen-close-up-desk-57970497','','','2017-02-19 22:09:29','2017-02-19 21:09:29','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/invoice-calculator-pen-close-up-desk-57970497.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(820,2,'2017-02-19 22:09:30','2017-02-19 21:09:30','','laptops-documentation-close-up-7928282','','inherit','open','closed','','laptops-documentation-close-up-7928282','','','2017-02-19 22:09:30','2017-02-19 21:09:30','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/laptops-documentation-close-up-7928282.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(821,2,'2017-02-19 22:09:32','2017-02-19 21:09:32','','money-glass-wood-table-saving-concept-79820845','','inherit','open','closed','','money-glass-wood-table-saving-concept-79820845','','','2017-02-19 22:09:32','2017-02-19 21:09:32','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/money-glass-wood-table-saving-concept-79820845.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(822,2,'2017-02-19 22:09:33','2017-02-19 21:09:33','','money-jar-using-rainy-day-fund-coins-spilling-out-34803554','','inherit','open','closed','','money-jar-using-rainy-day-fund-coins-spilling-out-34803554','','','2017-02-19 22:09:33','2017-02-19 21:09:33','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/money-jar-using-rainy-day-fund-coins-spilling-out-34803554.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(823,2,'2017-02-19 22:09:34','2017-02-19 21:09:34','','multicolored-office-binders-cgi-long-rows-75637520','','inherit','open','closed','','multicolored-office-binders-cgi-long-rows-75637520','','','2017-02-19 22:09:34','2017-02-19 21:09:34','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/multicolored-office-binders-cgi-long-rows-75637520.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(824,2,'2017-02-19 22:09:35','2017-02-19 21:09:35','','rack-documents-6580067','','inherit','open','closed','','rack-documents-6580067','','','2017-05-23 17:03:43','2017-05-23 16:03:43','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/rack-documents-6580067.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(825,2,'2017-02-19 22:09:36','2017-02-19 21:09:36','','stock-quotes-real-time-stock-exchange-21163227','','inherit','open','closed','','stock-quotes-real-time-stock-exchange-21163227','','','2017-02-19 22:09:36','2017-02-19 21:09:36','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/stock-quotes-real-time-stock-exchange-21163227.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(826,2,'2017-02-19 22:09:38','2017-02-19 21:09:38','','stress-businessman-concept-big-rock-32461942','','inherit','open','closed','','stress-businessman-concept-big-rock-32461942','','','2017-02-19 22:12:46','2017-02-19 21:12:46','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/stress-businessman-concept-big-rock-32461942.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(827,2,'2017-02-19 22:09:39','2017-02-19 21:09:39','','success-businessman-growing-graph-23355007','','inherit','open','closed','','success-businessman-growing-graph-23355007','','','2017-02-19 22:09:39','2017-02-19 21:09:39','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/success-businessman-growing-graph-23355007.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(828,2,'2017-02-19 22:09:40','2017-02-19 21:09:40','','two-rows-different-binders-cgi-multicolored-close-up-shot-75638458','','inherit','open','closed','','two-rows-different-binders-cgi-multicolored-close-up-shot-75638458','','','2017-02-19 22:09:40','2017-02-19 21:09:40','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/two-rows-different-binders-cgi-multicolored-close-up-shot-75638458.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(829,2,'2017-02-19 22:09:41','2017-02-19 21:09:41','','young-child-hiding-behind-ring-file-23471381','','inherit','open','closed','','young-child-hiding-behind-ring-file-23471381','','','2017-02-19 22:09:41','2017-02-19 21:09:41','',0,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/young-child-hiding-behind-ring-file-23471381.jpg',0,'attachment','image/jpeg',0),(830,2,'2017-02-19 22:14:07','2017-02-19 21:14:07','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-02-19 22:14:07','2017-02-19 21:14:07','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(838,1,'2017-02-27 16:28:35','2017-02-27 15:28:35','<p dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</p>\r\n\r\n<h3 dir=\"ltr\"><a href=\"http://www.ucto-opava.cz/ucetnictvi/danove-priznani/photo/\" rel=\"attachment wp-att-770\"><img class=\"size-medium wp-image-770 aligncenter\" src=\"http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/01/photo-300x248.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"248\" /></a></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table style=\"height: 538px;\" width=\"1036\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-02-27 16:28:35','2017-02-27 15:28:35','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(839,1,'2017-02-27 16:30:05','2017-02-27 15:30:05','<p dir=\"ltr\"></p>\n<p dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčt<a href=\"http://www.ucto-opava.cz/ucetnictvi/danove-priznani/photo/\" rel=\"attachment wp-att-770\"><img class=\"size-medium wp-image-770 alignleft\" src=\"http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/01/photo-300x248.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"248\" /></a>ování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</p>\n\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\n<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\n<table style=\"height: 538px;\" width=\"1036\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\n<td width=\"112\"></td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\n</tr>\n<tr>\n<td></td>\n<td></td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-autosave-v1','','','2017-02-27 16:30:05','2017-02-27 15:30:05','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-autosave-v1/',0,'revision','',0),(840,1,'2017-02-27 16:30:27','2017-02-27 15:30:27','<p dir=\"ltr\"><a href=\"http://www.ucto-opava.cz/ucetnictvi/danove-priznani/photo/\" rel=\"attachment wp-att-770\"><img class=\"size-medium wp-image-770 alignleft\" src=\"http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/01/photo-300x248.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"248\" /></a></p>\r\n<p dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</p>\r\n\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n<h3 dir=\"ltr\">Výše slev na dani z příjmu</h3>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table style=\"height: 538px;\" width=\"1036\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-02-27 16:30:27','2017-02-27 15:30:27','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(841,2,'2017-02-27 18:55:17','2017-02-27 17:55:17','Účetnictví patří neodmyslitelně k podnikání, i když se tomu mnoho firem snaží nejrůznějšími způsoby bránit. V určité situaci se ale právě <strong>přehledné účetnictví</strong> stává nezbytností úspěšného podnikání. Abyste se mohli plně věnovat svojí práci a nemuseli řešit „papírování“, zajistíme vám <strong>komplexní účetní služby</strong> my. Poskytuje komplexní služby v oblasti vedení účetní evidence, účetního poradenství, reportingu a zajištění související administrativní podpory.\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní agendy vpodvojném účetnictví</li>\r\n 	<li>vedení účetní agendy veškolství, vedení školného</li>\r\n 	<li>vedení rozvinuté i souhrnné hlavní knihy, tj. evidenci syntetických i analytických účtů</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>statistika saldokonta přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>vedení knihy jízd</li>\r\n 	<li>výkaz zisků a ztrát</li>\r\n 	<li>rozvaha</li>\r\n 	<li>obratová předvaha</li>\r\n 	<li>průběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční účetní závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů právnických osob</li>\r\n 	<li>komunikace s úřady</li>\r\n</ul>','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','647-revision-v1','','','2017-02-27 18:55:17','2017-02-27 17:55:17','',647,'http://www.ucto-opava.cz/647-revision-v1/',0,'revision','',0),(842,2,'2017-05-06 19:03:19','2017-05-06 18:03:19','<h1><strong>Největší výhodou jsou úspory. </strong></h1>\n<h6></h6>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Omezení administrativních zaměstnanců a tím i ke snížení nákladů na mzdy, zdravotní a sociální pojištění zaměstnavatele, výhodách pro zaměstnance, dovolených, příp. nemocech a odstupném pro zaměstnance.</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ Zaměstnavatel šetří také na proškolování zaměstnanců, počítačovém a programovém vybavení.</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ Neřešíte personální otázky zabezpečení vedení účetnictví Vaší firmy – výběr nových zaměstnanců, jejich zaučování, zástup v době nemoci, neočekávané ukončení pracovního poměru zaměstnance.</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ Nehrozí únik informací, je zaručena naprostá diskrétnost.</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ Není nic horšího, než když ve firmě uniknou – ať už úmyslně nebo neúmyslně – informace o výši mzdách.</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅Odpadají Vám starosti s účetnictvím a daněmi a Vy se můžete naplno věnovat pouze své hlavní činnosti.</h5>\n&nbsp;\n<h1><span style=\"color: #99cc00;\">Představujeme se Vám</span></h1>\n&nbsp;\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Našim cílem</strong> je poskytovat maximálně kvalitní, profesionální a komfortní účetnictví. Tyto služby se snažíme poskytovat na takové úrovni, aby jste na nás mohli plně přenést odpovědnost za stav Vašeho účetnictví a mohli se bezstarostně a plně soustředit na to, v čem podnikáte.</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Velký důraz je kladen na individuální přístup ke každému klientovi. Naprostou samozřejmostí je také zachování mlčenlivosti o skutečnostech, vyplývajících z podnikatelské činnosti klientů.</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Využitím externích účetních služeb šetříte finanční prostředky, které by jste byli nuceni ve formě hardwaru, softwaru, mzdových nákladů, školení, odborné literatury a jiných ostatních nutných výdajů vydat k tomu, aby jste vytvořili pracovní podmínky zaměstnance.</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Pokud jste v nabídce našli účetní služby, které hledáte a zároveň požadujete kvalitu, komfort a individuální přístup, obraťte se s důvěrou na nás.</h5>\n<h5>Pracujeme v ekonomickém a účetním programem POHODA.</h5>\n<a href=\"http://www.ucto-opava.cz/ucetnictvi/btnuctujeme/\" rel=\"attachment wp-att-733\"><img class=\"size-full wp-image-733 aligncenter\" src=\"http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2016/08/btnuctujeme.png\" alt=\"\" width=\"149\" height=\"97\" /></a>\n\n&nbsp;\n<h1></h1>','Důvody pro outsourcing','','inherit','closed','closed','','775-autosave-v1','','','2017-05-06 19:03:19','2017-05-06 18:03:19','',775,'http://www.ucto-opava.cz/775-autosave-v1/',0,'revision','',0),(843,2,'2017-02-27 19:05:12','2017-02-27 18:05:12','<h1><strong>Největší výhodou jsou úspory. </strong></h1>\r\nDojde ke snížení administrativních zaměstnanců a tím i ke snížení nákladů na mzdy, zdravotní a sociální pojištění zaměstnavatele, výhodách pro zaměstnance, dovolených, příp. nemocech a odstupném pro zaměstnance.\r\n\r\nZaměstnavatel šetří také na proškolování zaměstnanců, počítačovém a programovém vybavení.\r\n\r\nNeřešíte personální otázky zabezpečení vedení účetnictví Vaší firmy – výběr nových zaměstnanců, jejich zaučování, zástup v době nemoci, neočekávané ukončení pracovního poměru zaměstnance.\r\n\r\nNehrozí únik informací, je zaručena naprostá diskrétnost.\r\n\r\nNení nic horšího, než když ve firmě uniknou – ať už úmyslně nebo neúmyslně – informace o výši mzdách.\r\n\r\nOdpadají Vám starosti s účetnictvím a daněmi a Vy se můžete naplno věnovat pouze své hlavní činnosti.\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h1>Jak si snížit daň z příjmů?</h1>\r\n<strong>PRÁVNICKÉ OSOBY</strong>\r\n<strong>Položky odčitatelné od základu daně</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li><strong>daňová ztráta:</strong> vzniklá a vyměřená za předchozí zdaňovací období nebo jeho část, a to nejdéle v 5 zdaňovacích obdobích následujících bezprostředně po období, za které se daňová ztráta vyměřuje</li>\r\n 	<li><strong>výzkum a vývoj:</strong> 100 % výdajů (nákladů), které byly vynaloženy při realizaci projektů výzkumu a vývoje</li>\r\n 	<li><strong>bezúplatná plnění:</strong> základ daně upravený o položky odčitatelné od základu daně lze snížit o hodnotu bezúplatných plnění (§ 20 odst. 8)</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Slevy na dani</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>za zaměstnance s postižením</li>\r\n 	<li>z příslibu investiční pobídky</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>FYZICKÉ OSOBY</strong>\r\n<strong>Nezdanitelné části základu daně</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>bezúplatná plnění, odběr krve</li>\r\n 	<li>příspěvky na penzijní a životní pojištění</li>\r\n 	<li>příspěvky odborové organizaci</li>\r\n 	<li>příspěvky na úhradu dalšího vzdělávání</li>\r\n 	<li>úroky z hypotečního úvěru\r\na stavebního spoření</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Slevy na dani</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>na poplatníka</li>\r\n 	<li>na vyživovanou manželku/manžela</li>\r\n 	<li>na invaliditu tvalou/částečnou</li>\r\n 	<li>pro držitele ZTP/P</li>\r\n 	<li>pro studenta</li>\r\n 	<li>za umístění dítěte</li>\r\n 	<li>za evidenci tržeb</li>\r\n 	<li>ze zaměstnávání osob s postižením</li>\r\n 	<li>z příslibu investiční pobídky</li>\r\n</ul>\r\n<strong>Daňové zvýhodnění</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>na vyživované dítě</li>\r\n</ul>','Důvody pro outsourcing','','inherit','closed','closed','','775-revision-v1','','','2017-02-27 19:05:12','2017-02-27 18:05:12','',775,'http://www.ucto-opava.cz/775-revision-v1/',0,'revision','',0),(844,2,'2017-02-27 19:10:34','2017-02-27 18:10:34','&nbsp;\r\n<div>Do 2. etapy EET s povinností evidovat „hotovostní“ tržby od 1.3.2017 spadá velkoobchod a maloobchod uvedený v klasifikaci NACE pod kódy 45.1, 45.3, 45.4, pokud jde o obchod, 46 a 47. Jedná se tedy o tyto činnosti:</div>\r\n<ul>\r\n 	<li>45.1 Obchod s motorovými vozidly, kromě motocyklů</li>\r\n 	<li>45.3 Obchod s díly a příslušenstvím pro motorová vozidla, kromě motocyklů</li>\r\n 	<li>45.4 Obchod s motocykly, s díly a příslušenstvím pro motocykly (opravy a údržba motocyklů do 2. etapy EET nepatří)</li>\r\n 	<li>46 Velkoobchod, kromě motorových vozidel</li>\r\n 	<li>47 Malooobchod, kromě motorových vozidel</li>\r\n</ul>\r\n<div>Povinnost evidovat tržby v této etapě se týká výše uvedeného obchodu ve všech případech, tedy bez ohledu na to, zda se jedná o hlavní či vedlejší činnost.</div>\r\n<div></div>\r\n<div>Od 1.3.2017 tedy mají povinnost evidovat tržby i ti, pro které je obchod jen vedlejší činností (pokud však u dané osoby a v dané provozovně bude naplněn znak minoritní činnosti, nebude Finanční správa evidenci tržeb vymáhat – ale jen do okamžiku povinnosti evidovat tržby z majoritní činnosti).</div>\r\n<div></div>\r\n<div></div>\r\n<div><strong>Do 2. etapy evidence tržeb od 1.3.2017 spadá veškerý velko a maloobchod, tj. nákup a prodej zboží bez dalšího zpracování včetně komisního prodeje v bazarech.</strong> Třídění, klasifikování a sestavování (montáž) zboží, míchání (mísení) zboží (např. písku), plnění do lahví, balení, vybalování a přebalování pro rozdělování na menší množství, označování etiketami, skladování (i mražením nebo chlazením), dodávání a instalace zboží přitom není považováno za další zpracování a stále se jedná o velko či maloobchod spadající do této etapy.</div>','2. etapa EET od 1.3.2017','','publish','closed','closed','','2-etapa-eet','','','2017-02-27 21:45:25','2017-02-27 20:45:25','',0,'http://www.ucto-opava.cz/?post_type=novinka&#038;p=844',0,'novinka','',0),(847,2,'2017-02-27 21:45:08','2017-02-27 20:45:08','&nbsp;\n<div>Do 2. etapy EET s povinností evidovat „hotovostní“ tržby od 1.3.2017 spadá velkoobchod a maloobchod uvedený v klasifikaci NACE pod kódy 45.1, 45.3, 45.4, pokud jde o obchod, 46 a 47. Jedná se tedy o tyto činnosti:</div>\n<ul>\n 	<li>45.1 Obchod s motorovými vozidly, kromě motocyklů</li>\n 	<li>45.3 Obchod s díly a příslušenstvím pro motorová vozidla, kromě motocyklů</li>\n 	<li>45.4 Obchod s motocykly, s díly a příslušenstvím pro motocykly (opravy a údržba motocyklů do 2. etapy EET nepatří)</li>\n 	<li>46 Velkoobchod, kromě motorových vozidel</li>\n 	<li>47 Malooobchod, kromě motorových vozidel</li>\n</ul>\n<div>Povinnost evidovat tržby v této etapě se týká výše uvedeného obchodu ve všech případech, tedy bez ohledu na to, zda se jedná o hlavní či vedlejší činnost.</div>\n<div></div>\n<div>Od 1.3.2017 tedy mají povinnost evidovat tržby i ti, pro které je obchod jen vedlejší činností (pokud však u dané osoby a v dané provozovně bude naplněn znak minoritní činnosti, nebude Finanční správa evidenci tržeb vymáhat – ale jen do okamžiku povinnosti evidovat tržby z majoritní činnosti).</div>\n<div></div>\n<div></div>\n<div><strong>Do 2. etapy evidence tržeb od 1.3.2017 spadá veškerý velko a maloobchod, tj. nákup a prodej zboží bez dalšího zpracování včetně komisního prodeje v bazarech.</strong> Třídění, klasifikování a sestavování (montáž) zboží, míchání (mísení) zboží (např. písku), plnění do lahví, balení, vybalování a přebalování pro rozdělování na menší množství, označování etiketami, skladování (i mražením nebo chlazením), dodávání a instalace zboží přitom není považováno za další zpracování a stále se jedná o velko či maloobchod spadající do této etapy.</div>','2. etapa EET od 1.3.2017','','inherit','closed','closed','','844-autosave-v1','','','2017-02-27 21:45:08','2017-02-27 20:45:08','',844,'http://www.ucto-opava.cz/844-autosave-v1/',0,'revision','',0),(848,2,'2017-02-27 21:52:32','2017-02-27 20:52:32','se bude týkat:\r\n<ul>\r\n 	<li>stravování a pohostinství (tržby za stravování, jež není stravovací službou – stánky, bufety, rychlá občerstvení),</li>\r\n 	<li>rostlinné a živočišné výroby,</li>\r\n 	<li>myslivosti a související činnosti (podnikatelé ve výrobě).</li>\r\n 	<li>Dále výroby potravinářských výrobků (např. pekaři, cukráři, řezníci),</li>\r\n 	<li>právních a účetnických činnosti (právníci, účetní),</li>\r\n 	<li>veterinárních činností,</li>\r\n 	<li>pozemní a potrubní dopravy (např. taxislužba, železniční osobní doprava meziměstská, silniční nákladní doprava),</li>\r\n 	<li>zdravotní péče (lékaři, dentisté)</li>\r\n 	<li>a dalších činnosti (např. lesnictví a těžba dřeva, rybolov, těžba uhlí a rud). <a href=\"http://www.nace.cz/\" target=\"_blank\">CZ-NACE</a> 1-12, 18-20.3, 21, 24, 26-30, 34-42, 44, 45.2, 48-94, 97-99</li>\r\n</ul>','3. etapa EET od 1.3.2018','','publish','closed','closed','','3-etapa-eet-od-1-3-2018','','','2017-02-27 21:52:32','2017-02-27 20:52:32','',0,'http://www.ucto-opava.cz/?post_type=novinka&#038;p=848',0,'novinka','',0),(849,2,'2017-02-27 21:55:18','2017-02-27 20:55:18','se bude týkat:\r\n<ul>\r\n 	<li>zpracování dřeva, výroby dřevěných, korkových, proutěných a slaměných výrobků,</li>\r\n 	<li>výroby textilií, oděvů, usní, výroby mýdel a detergentů,</li>\r\n 	<li>čisticích a lešticích prostředků,</li>\r\n 	<li>parfémů a toaletních přípravků.</li>\r\n 	<li>Dále to bude výroba papíru a výrobky z papíru,</li>\r\n 	<li>výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení,</li>\r\n 	<li>výroba pryžových a plastových výrobků,</li>\r\n 	<li>výroba nábytku,</li>\r\n 	<li>výroba her a hraček,</li>\r\n 	<li>sportovních potřeb,</li>\r\n 	<li>hudebních nástrojů</li>\r\n 	<li>a dále i specializovaných stavebních činnosti (např. elektrikáři, obkladači, malíři, pokrývači).</li>\r\n 	<li>Zahrne i opravy počítačů a výrobků pro osobní potřebu a převážně pro domácnost (např. „hodinový manžel\", opravář počítačů)</li>\r\n 	<li>a dotkne se i poskytování ostatních osobních služeb (např. kadeřnice, maséři, kartářky).</li>\r\n 	<li><a href=\"http://www.nace.cz/\" target=\"_blank\">CZ-NACE</a> 13-17, 20.4, 22, 23, 25, 31-33, 43, 95, 96</li>\r\n</ul>','4. etapa EET 1.6.2018','','publish','closed','closed','','4-etapa-eet-1-6-2018','','','2017-02-27 21:55:18','2017-02-27 20:55:18','',0,'http://www.ucto-opava.cz/?post_type=novinka&#038;p=849',0,'novinka','',0),(852,2,'2017-02-27 22:27:51','2017-02-27 21:27:51','<h1><strong>Elektronická evidence tržeb EET</strong></h1>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Elektronická evidence tržeb (EET) se týká všech prodejců a poskytovatelů služeb, kteří přijímají platby.</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\"></h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Elektronická evidence tržeb se týká těchto plateb:</strong></h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ hotovost</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ bezhotovostní příkaz (platba kartou a přes platební bránu)</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ šek, směnka</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ stravenka, poukaz a další podobné způsoby, které nahrazují peníze</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ započtením kauce nebo obdobné jistoty složené ze způsobů podle předchozích bodů</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\"></h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Elektronická evidence tržeb se netýká těchto plateb:</strong></h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ převod z účtu na účet</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ inkaso</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ ojedinělý příjem (např. nárazový prodej přebytků ze zahrady)</h5>\r\n<h1></h1>\r\n<h1><strong>EET u ubytování a nájmu</strong></h1>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Tržby z ubytování podléhají evidenci tržeb, pokud jsou naplněny znaky podnikání. Jedná-li se o ubytování, které je dle klasifikace ekonomických činností CZ-NACE zatříděna do kódu 55, podléhají tržby evidenci tržeb již od 1.12.2016. Ubytování, které není zatříděno dle CZ-NACE do kódu 55, spadá do 3. etapy evidence tržeb od 1.3.2018 – např. ubytování v rámci sociální péče (kód 87) nebo dlouhodobé ubytování v kódu 68. Tržby z nájmu plynoucí fyzické osobě evidenci tržeb vůbec nepodléhají (pokud je příjem zdaňován jako příjem z nájmu dle § 9 zákona o daních z příjmů); u právnických osob mohou tržby z nájmu (naplní-li znaky podnikání) evidenci tržeb podléhat, ale až od 1.3.2018.</h5>\r\n<div></div>\r\n<div>\r\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><strong>Pomůcka k zahájení EET u stravování, pohostinství, dodání potravin a nápojů apod.</strong></h1>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\"></h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Podle metodiky GFŘ k evidenci tržeb z 31.8.2016 se u tržeb z činností zatříděných dle klasifikace NACE do kódu 56 stravování a pohostinství povinně uplatňuje evidence tržeb:</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ od 1.12.2016, pokud se v daném případě jedná ve smyslu DPH o poskytnutí služby – např. podávání pizzy určené ke konzumaci v pizzerii (u stolu s obsluhou, na talíři atd.)</h5>\r\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ od 1.3.2018, pokud se v daném případě jedná ve smyslu DPH o dodání zboží – např. pizza do krabice s sebou.</h5>\r\n<h5></h5>\r\n</div>\r\n<h5><span style=\"color: #99cc00;\"><a style=\"color: #99cc00;\" href=\"http://www.ucto-opava.cz/novinka/852/sb0043-201612/\" rel=\"attachment wp-att-853\">EET - zákon</a></span></h5>\r\n<h5><span style=\"color: #99cc00;\"><a style=\"color: #99cc00;\" href=\"http://www.ucto-opava.cz/novinka/852/navrh-2016-doprovodny-zakon-k-zakonu-o-evidenci-trzeb-ve-zneni-schvalenem-psp/\" rel=\"attachment wp-att-854\">EET - doprovodný zákon</a></span></h5>','Zákon k EET','','publish','closed','closed','','852','','','2017-05-11 18:24:02','2017-05-11 17:24:02','',0,'http://www.ucto-opava.cz/?post_type=novinka&#038;p=852',0,'novinka','',0),(853,2,'2017-02-27 22:24:54','2017-02-27 21:24:54','','EET - zákon','','inherit','open','closed','','sb0043-201612','','','2017-05-11 18:23:14','2017-05-11 17:23:14','',852,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/sb0043-201612.pdf',0,'attachment','application/pdf',0),(854,2,'2017-02-27 22:25:32','2017-02-27 21:25:32','','EET - doprovodný zákon','','inherit','open','closed','','navrh-2016-doprovodny-zakon-k-zakonu-o-evidenci-trzeb-ve-zneni-schvalenem-psp','','','2017-02-27 22:26:55','2017-02-27 21:26:55','',852,'http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/02/navrh-2016-doprovodny-zakon-k-zakonu-o-evidenci-trzeb-ve-zneni-schvalenem-psp.pdf',0,'attachment','application/pdf',0),(855,2,'2017-05-11 18:20:49','2017-05-11 17:20:49','<h1><strong>Elektronická evidence tržeb EET</strong></h1>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Elektronická evidence tržeb (EET) se týká všech prodejců a poskytovatelů služeb, kteří přijímají platby.</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Elektronická evidence tržeb se týká těchto plateb:</strong></h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ hotovost</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ bezhotovostní příkaz (platba kartou a přes platební bránu)</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ šek, směnka</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ stravenka, poukaz a další podobné způsoby, které nahrazují peníze</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ započtením kauce nebo obdobné jistoty složené ze způsobů podle předchozích bodů</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"></h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Elektronická evidence tržeb se netýká těchto plateb:</strong></h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅ převod z účtu na účet</h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">⋅inkaso</h5>\n<ul>\n 	<li>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">ojedinělý příjem (např. nárazový prodej přebytků ze zahrady)</h5>\n</li>\n</ul>\n<h1></h1>\n<h1><strong>EET u ubytování a nájmu</strong></h1>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Tržby z ubytování podléhají evidenci tržeb, pokud jsou naplněny znaky podnikání. Jedná-li se o ubytování, které je dle klasifikace ekonomických činností CZ-NACE zatříděna do kódu 55, podléhají tržby evidenci tržeb již od 1.12.2016. Ubytování, které není zatříděno dle CZ-NACE do kódu 55, spadá do 3. etapy evidence tržeb od 1.3.2018 – např. ubytování v rámci sociální péče (kód 87) nebo dlouhodobé ubytování v kódu 68. Tržby z nájmu plynoucí fyzické osobě evidenci tržeb vůbec nepodléhají (pokud je příjem zdaňován jako příjem z nájmu dle § 9 zákona o daních z příjmů); u právnických osob mohou tržby z nájmu (naplní-li znaky podnikání) evidenci tržeb podléhat, ale až od 1.3.2018.</h5>\n<div></div>\n<div>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><strong>Pomůcka k zahájení EET u stravování, pohostinství, dodání potravin a nápojů apod.</strong></h1>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"></h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Podle metodiky GFŘ k evidenci tržeb z 31.8.2016 se u tržeb z činností zatříděných dle klasifikace NACE do kódu 56 stravování a pohostinství povinně uplatňuje evidence tržeb:</h5>\n<ul>\n 	<li style=\"text-align: justify;\">\n<h5>od 1.12.2016, pokud se v daném případě jedná ve smyslu DPH o poskytnutí služby – např. podávání pizzy určené ke konzumaci v pizzerii (u stolu s obsluhou, na talíři atd.)</h5>\n</li>\n 	<li style=\"text-align: justify;\">\n<h5 style=\"text-align: justify;\">od 1.3.2018, pokud se v daném případě jedná ve smyslu DPH o dodání zboží – např. pizza do krabice s sebou.</h5>\n</li>\n</ul>\n</div>\n<a href=\"http://www.ucto-opava.cz/novinka/852/sb0043-201612/\" rel=\"attachment wp-att-853\">EET -</a> zákon\n\n<a href=\"http://www.ucto-opava.cz/novinka/852/navrh-2016-doprovodny-zakon-k-zakonu-o-evidenci-trzeb-ve-zneni-schvalenem-psp/\" rel=\"attachment wp-att-854\">EET - doprovodný zákon</a>','Zákon k EET','','inherit','closed','closed','','852-autosave-v1','','','2017-05-11 18:20:49','2017-05-11 17:20:49','',852,'http://www.ucto-opava.cz/852-autosave-v1/',0,'revision','',0),(856,2,'2017-02-27 22:33:32','2017-02-27 21:33:32','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-02-27 22:33:32','2017-02-27 21:33:32','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(858,2,'2017-02-27 22:36:08','2017-02-27 21:36:08','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-02-27 22:36:08','2017-02-27 21:36:08','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(860,2,'2017-03-02 21:43:19','2017-03-02 20:43:19','<h1><strong>Největší výhodou jsou úspory. </strong></h1>\r\nDojde ke snížení administrativních zaměstnanců a tím i ke snížení nákladů na mzdy, zdravotní a sociální pojištění zaměstnavatele, výhodách pro zaměstnance, dovolených, příp. nemocech a odstupném pro zaměstnance.\r\n\r\nZaměstnavatel šetří také na proškolování zaměstnanců, počítačovém a programovém vybavení.\r\n\r\nNeřešíte personální otázky zabezpečení vedení účetnictví Vaší firmy – výběr nových zaměstnanců, jejich zaučování, zástup v době nemoci, neočekávané ukončení pracovního poměru zaměstnance.\r\n\r\nNehrozí únik informací, je zaručena naprostá diskrétnost.\r\n\r\nNení nic horšího, než když ve firmě uniknou – ať už úmyslně nebo neúmyslně – informace o výši mzdách.\r\n\r\nOdpadají Vám starosti s účetnictvím a daněmi a Vy se můžete naplno věnovat pouze své hlavní činnosti.\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h1></h1>','Důvody pro outsourcing','','inherit','closed','closed','','775-revision-v1','','','2017-03-02 21:43:19','2017-03-02 20:43:19','',775,'http://www.ucto-opava.cz/775-revision-v1/',0,'revision','',0),(861,2,'2017-03-02 21:44:31','2017-03-02 20:44:31','Každého zákazníka si vážíme.\r\n\r\nCtíme individuální přístup a profesionální jednání ke každému zákazníkovi.\r\n\r\nSnažíme se stát Vašim pomocníkem ve spleti zákonů a nařízení.\r\n\r\nVyjdeme Vám vstříc, vždy však pouze v mezích příslušné legislativy.','Proč právě naši účetní služby?','','inherit','closed','closed','','781-revision-v1','','','2017-03-02 21:44:31','2017-03-02 20:44:31','',781,'http://www.ucto-opava.cz/781-revision-v1/',0,'revision','',0),(862,2,'2017-03-02 21:53:38','2017-03-02 20:53:38','<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>\r\nTakzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:\r\n<ul>\r\n 	<li><strong>úspora peněz</strong> - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</li>\r\n 	<li><strong>úspora času</strong> - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</li>\r\n 	<li><strong>získáte jistotu</strong>, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému Helios, díky kterému je pravidelně zálohujeme na několik míst. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h2 class=\"title\">Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</h2>\r\n<div class=\"entry\">\r\n\r\n<b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.\r\nNabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.\r\nPro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.\r\nV rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.\r\n\r\nVe všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.\r\n\r\nV souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>\r\nZahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP)</li>\r\n 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele</li>\r\n 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy</li>\r\n 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky</li>\r\n 	<li>platební příkazy úhrad</li>\r\n 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy</li>\r\n 	<li>evidenční list důchodového pojištění</li>\r\n 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti</li>\r\n 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění</li>\r\n 	<li>komunikace na příslušných úřadech</li>\r\n 	<li>výpočet srážek daní a odvodů</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\nNa telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.\r\n<h5></h5>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-03-02 21:53:38','2017-03-02 20:53:38','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(863,2,'2017-03-02 21:59:23','2017-03-02 20:59:23','<h1 class=\"title\">Účetnictví - pro subjekty, které jsou povinny vést účetnictví</h1>\r\n<div class=\"entry\">\r\n\r\nÚčetnictví (dříve označováno pojmem podvojné účetnictví) je podkladem pro sestavení daňového přiznání a také podkladem pro kontroly z hlediska správnosti zjištěných odvodů daní. Je to tedy jedna ze základních podmínek \"bezúhonnosti\" firmy ze strany finančního úřadu.\r\nKaždá osoba (podnikající - právnická, fyzická) má prakticky dvě možnosti, jak splnit tuto bezvyjímečnou povinnost, a to buď vlastními silami, anebo externím zpracováním účetnictví.\r\n\r\nExistuje zákonná povinnost vedení účetnictví (druhým případem je daňová evidence), a tu mají zejména:\r\n<ul>\r\n 	<li>právnické osoby</li>\r\n 	<li>organizační složky státu podle zvláštního právního předpisu</li>\r\n 	<li>fyzické osoby, které jsou jako podnikatelé zapsány v obchodním rejstříku</li>\r\n 	<li>ostatní fyzické osoby, které jsou podnikateli, pokud jejich obrat podle zákona o dani z přidané hodnoty, včetně plnění osvobozených od této daně, jež nejsou součástí obratu, v rámci jejich podnikatelské činnosti přesáhl za bezprostředně předcházející kalendářní rok částku 25,000.000,- Kč, a to od prvního dne kalendářního roku</li>\r\n 	<li>a další osoby , uvedené v Zákoně č. 563/1991 Sb., o účetnictví, §1 odst. 2.</li>\r\n</ul>\r\nOstatní osoby mohou vést daňovou evidenci, pokud se dobrovolně nerozhodnou pro vedení účetnictví.&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n&nbsp;\r\n\r\nÚčetnictví patří neodmyslitelně k podnikání, i když se tomu mnoho firem snaží nejrůznějšími způsoby bránit. V určité situaci se ale právě <strong>přehledné účetnictví</strong> stává nezbytností úspěšného podnikání. Abyste se mohli plně věnovat svojí práci a nemuseli řešit „papírování“, zajistíme vám <strong>komplexní účetní služby</strong> my. Poskytuje komplexní služby v oblasti vedení účetní evidence, účetního poradenství, reportingu a zajištění související administrativní podpory.\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n 	<li>vedení účetní agendy v podvojném účetnictví</li>\r\n 	<li>vedení účetní agendy veškolství, vedení školného</li>\r\n 	<li>vedení rozvinuté i souhrnné hlavní knihy, tj. evidenci syntetických i analytických účtů</li>\r\n 	<li>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</li>\r\n 	<li>evidence movitého a nemovitého majetku</li>\r\n 	<li>vedení pokladní knihy</li>\r\n 	<li>výkaznictví pro platby daní</li>\r\n 	<li>statistika saldokonta přijatých a vydaných faktur</li>\r\n 	<li>vedení knihy jízd</li>\r\n 	<li>výkaz zisků a ztrát</li>\r\n 	<li>rozvaha</li>\r\n 	<li>obratová předvaha</li>\r\n 	<li>průběžné účetní závěrky</li>\r\n 	<li>roční účetní závěrka</li>\r\n 	<li>přiznání k dani z příjmů právnických osob</li>\r\n 	<li>komunikace s úřady</li>\r\n</ul>','Účetnictví','','inherit','closed','closed','','647-revision-v1','','','2017-03-02 21:59:23','2017-03-02 20:59:23','',647,'http://www.ucto-opava.cz/647-revision-v1/',0,'revision','',0),(865,2,'2017-04-03 20:49:41','2017-04-03 19:49:41','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-04-03 20:49:41','2017-04-03 19:49:41','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(867,2,'2017-04-16 13:36:02','2017-04-16 12:36:02','','Proč právě naši účetní služby?','','inherit','closed','closed','','781-revision-v1','','','2017-04-16 13:36:02','2017-04-16 12:36:02','',781,'http://www.ucto-opava.cz/781-revision-v1/',0,'revision','',0),(869,2,'2017-05-03 19:11:33','2017-05-03 18:11:33','<h5>Ceny jsou uvedeny bez DPH.</h5>\n<h1><strong>Zpracování účetnictví</strong></h1>\n<h5> [table id=1 /]</h5>\n&nbsp;\n\n<hr />\n\n<h1>Z<strong>pracování daňové evidence</strong></h1>\n<h5>[table id=2 /]</h5>\n&nbsp;\n\n<hr />\n\n<h1> <strong>Zpracování mzdové agendy</strong></h1>\n<h6></h6>\n&nbsp;\n<table style=\"height: 499px;\" width=\"665\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: left;\">Zpracování mezd do 20 zaměstnanců</h6>\n</td>\n<td style=\"text-align: left;\">\n<h6 style=\"text-align: right;\">150,- Kč / zaměstnanec / měsíc</h6>\n</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: left;\">Zpracování mezd nad 20 zaměstnanců</h6>\n</td>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: right;\">120,- Kč / zaměstnanec / měsíc</h6>\n</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: left;\">Příjem a ukončení zaměstnanec</h6>\n</td>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: right;\">v rámci měsíčních plateb</h6>\n</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: left;\">Roční daňové vyrovnání zaměstnanců</h6>\n</td>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: right;\">v rámci měsíčních plateb</h6>\n</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: left;\">Daňové přiznání - z příjmů ze závislé činnosti</h6>\n</td>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: right;\">v rámci měsíčních plateb</h6>\n</td>\n</tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\">\n<h6>Daňové přiznání - k dani vybírané srážkou</h6>\n</td>\n<td>\n<h6 style=\"text-align: right;\">v rámci měsíčních plateb</h6>\n</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n<hr />\n\n<h1></h1>\n<h1><strong>Zpracování přiznání</strong></h1>\n&nbsp;\n<table style=\"height: 191px;\" width=\"669\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"320\">\n<h6 style=\"text-align: left;\">Jednorázové zpracování daňového přiznání k dani z příjmů FO (nepodnikatelé)</h6>\n</td>\n<td width=\"131\">\n<h6 style=\"text-align: right;\">300,- Kč</h6>\n</td>\n</tr>\n<tr>\n<td width=\"320\">\n<h6 style=\"text-align: left;\">Jednorázové zpracování daňového přiznání k dani z příjmů FO (podnikatelé)</h6>\n</td>\n<td width=\"131\">\n<h6 style=\"text-align: right;\">1.000,- Kč</h6>\n</td>\n</tr>\n<tr>\n<td width=\"320\">\n<h6 style=\"text-align: left;\">Jednorázové zpracování daňového přiznání k dani z příjmů PO</h6>\n</td>\n<td width=\"131\">\n<h6 style=\"text-align: right;\">2.000,- Kč</h6>\n</td>\n</tr>\n<tr>\n<td width=\"320\">\n<h6 style=\"text-align: left;\">Daňové přiznání k dani silniční</h6>\n</td>\n<td width=\"131\">\n<h6 style=\"text-align: right;\">100,- Kč / vozidlo</h6>\n</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n&nbsp;\n\n&nbsp;\n\n&nbsp;','Ceník služeb','','inherit','closed','closed','','781-autosave-v1','','','2017-05-03 19:11:33','2017-05-03 18:11:33','',781,'http://www.ucto-opava.cz/781-autosave-v1/',0,'revision','',0),(870,2,'2017-04-16 13:38:47','2017-04-16 12:38:47','&nbsp;\r\n\r\n<a href=\"http://www.ucto-opava.cz/o-nas/s/fotka/\" rel=\"attachment wp-att-868\"><img class=\"alignnone size-medium wp-image-868\" src=\"http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/01/fotka-248x300.jpg\" alt=\"\" width=\"248\" height=\"300\" /></a>','Kdo jsme','','inherit','closed','closed','','781-revision-v1','','','2017-04-16 13:38:47','2017-04-16 12:38:47','',781,'http://www.ucto-opava.cz/781-revision-v1/',0,'revision','',0),(871,2,'2017-04-16 13:40:57','2017-04-16 12:40:57','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-04-16 13:40:57','2017-04-16 12:40:57','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(872,2,'2017-04-16 13:42:15','2017-04-16 12:42:15','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-04-16 13:42:15','2017-04-16 12:42:15','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(873,2,'2017-04-16 13:43:07','2017-04-16 12:43:07','Dobrý den,\r\n\r\notevíráte webové stránky příspěvkové organizace Marianum Opava, jejímž zřizovatelem je Moravskoslezský kraj. Byli bychom velmi rádi, kdybyste prostřednictvím našich webových stránek získali co nejlepší přehled o tom, co Vám může Marianum jako poskytovatel sociálních služeb nabídnout.\r\n\r\nJen málokterý poskytovatel sociálních služeb v Moravskoslezském kraji se může pochlubit více, než stoletou historií. Marianum totiž vybudovaly řeholní sestry z Kongregace Dcer Božské Lásky v letech 1907 – 1909. U tohoto údaje stojí za povšimnutí dvě souvislosti. Obrovský komplex pro poskytování sociálních služeb byl vybudován za dva roky, což je tempo úctyhodné. Kongregace vybudovala toto zázemí pro poskytování sociálních služeb bez úvěru. Finanční prostředky pro výstavbu získala z darů jako církevní právnická osoba.\r\n\r\nHodnotit vývoj Mariana v historických souvislostech není cílem úvodního slova pro webové stránky. Proto jenom schematicky: od zahájení provozu až do padesátých let minulého století v areálu Mariana Kongregace poskytovala sociální služby pro cca 150 osob (název sociální služby nekoresponduje s terminologií užívanou před sto lety, je použit s ohledem na současné názvosloví vycházející z platné legislativy). V době socialismu, až do roku 1990, zde fungoval státní ústav sociální péče pro více, než 300 klientů. V roce 1990 byl areál v první etapě restitucí vrácen Kongregaci. Kapacita byla snížena o cca 50 osob, chod ústavu byl řízen Kongregací a financován ze státního rozpočtu. V roce 2004 předala Kongregace vedení ústavu Moravskoslezskému kraji. V roce 2004 byla poskytována pobytová služba cca 230 uživatelům, služba s denním pobytem cca 5 uživatelům.\r\n\r\nV souladu se zadáním zřizovatele od roku 2004 provádí Marianum přeměnu, transformaci, sociálních služeb, jejímž cílem je opuštění nevyhovujících prostorů k poskytování sociálních služeb a vytvoření podmínek pro začlenění uživatelů sociálních služeb do běžné společnosti.\r\n\r\n<b>Posláním Mariana, p.o. je poskytovat osobám s mentálním nebo vícenásobným postižením starším 18 let sociální službu v takovém rozsahu, aby mohly žít ve společnosti obvyklý život a aby přitom byla zachována jejich práva a důstojnost.</b>\r\n\r\nTéměř všichni uživatelé sociálních služeb v Marianu, p.o. bydleli v hlavní budově desítky let. Před zahájením transformace sociálních služeb většina z nich netušila, co to je normální život. Znali prostor ohraničený zdmi, výhledem z okna, plotem zahrady. Pravidelný denní režim omezený časem na jídlo, budíčkem a večerkou. Nemožnost uplatňovat vlastní vůli, vlastní přání, vlastní představy. Díky transformaci sociálních služeb byly pro uživatele vybudovány nové domy a byty, do kterých se postupně stěhují. V aktivizačních dílnách začali získávat pravidelné pracovní návyky, díky nácvikům se mnozí naučili pohybovat v běžném prostředí a na veřejnosti. V rámci individuálního přístupu ke každému klientovi už dávno nestačí provozování pouze jednoho druhu služby, tj. domov pro osoby se zdravotním postižením. Díky úžasnému rozvoji osobností uživatelů a zvyšování jejich dovedností, díky postupnému přijímání a chápání svých práv i povinností, bylo možné registrovat další sociální služby, které umožňují daleko větší seberealizaci uživatelů. To jsou služby chráněné bydlení a podpora samostatného bydlení. Pro řadu uživatelů je už také normální, že chodí do zaměstnání. Pracovní poměry mají uzavřeny většinou na dobu určitou a na částečný pracovní úvazek. Tedy přesně tak, jak umožňuje jejich zdravotní stav a mentální schopnosti.\r\n\r\nProces transformace ještě zdaleka nekončí. Pro několik desítek uživatelů je třeba ještě vybudovat odpovídající bydlení. Se všemi uživateli je nutno individuálně pracovat tak, aby nové bydlení i naplňování jejich času odpovídalo jejich zdravotnímu stavu. Přitom je třeba si uvědomit, že zdravotní stav a osobní přání uživatele jsou základními ukazateli pro podporu jeho osobního růstu. Pro někoho může být cílem naučit se v keramické dílně udělat spoustu kuliček, ze kterých se slepí a vypálí hrneček. Pro někoho je cílem naučit se samostatnému životu tak, aby se mohl z Mariana odstěhovat do nájemního bytu, chodit do práce, žít zkrátka jen s tou nejnutnější podporou.\r\n\r\nJe pochopitelné, že proces transformace sociálních služeb v Marianu již nelze provádět pouze s nahodile vybranými zaměstnanci bez jakéhokoliv vzdělání. Kdysi pracoval v Marianu jediný vysokoškolák, středoškolské vzdělání měly pouze zdravotní sestry, několik vychovatelů a ekonom. Lidé v přímé péči o uživatele nemuseli mít ani ukončené základní školní vzdělání. Tento stav by byl pro současnost nepřijatelný. Odpovídající vzdělání je jednou ze základních podmínek pro to, aby sociální služba mohla být realizována v souladu s platnými právními předpisy a především v souladu s oprávněnými požadavky a potřebami uživatelů. Zodpovědné personální plánování a průběžné další vzdělávání zaměstnanců je proto jedním z velmi důležitých úkolů při řízení sociálních služeb.\r\n\r\nEkonomika sociálních služeb v Marianu, p.o. a její zodpovědné řízení je na začátku i na konci každého opatření, které je realizováno jak v rámci provozu, tak v rámci transformace sociálních služeb. Zatímco v minulosti byla cena služby pro všechny uživatele stejná, v současné době má každá služba jinou cenu. Aktuální výsledky ročního hospodaření budou pro úplnost informací webových stránek Mariana vždy dány k dispozici současně se Závěrečnou (výroční) zprávou o činnosti a hospodaření organizace.\r\n\r\nWebové stránky každé organizace jsou v dnešní době přeplněné informacemi velmi důležité. Mohou však čtenáři poskytnout pouze psané informace a statistické údaje, nikoliv však objektivní obraz o tom, jak v Marianu, p.o. a ve všech jeho prováděných službách uživatelé žijí a jak jsou spokojeni. Pokud bude mít kdokoliv zájem o další informace, bez váhání kontaktujte vedení organizace, vedení jednotlivých služeb nebo sociální pracovníky. Zájemcům o poskytování služeb nabídneme podrobné informace, prohlídku pracoviště, seznámení se zamestnanci i ostatními uživateli služby. Zájemcům o pracovní místo nabídneme, kromě základních informací týkajících se pracovně-právních záležitostí, možnost „dobrovolnické stáže“. Zájemcům o praxi v rámci studia nebo rekvalifikačních kurzů vyhovíme v nejbližších, pro obě strany přijatelných termínech. Pro ty, kteří prostě jenom mají zájem o informace ze života osob s mentálním handicapem a o moderních podmínkách pro poskytování individuálních sociálních služeb, jsme každoročně k dispozici v rámci dní otevřených dveří nebo v rámci pořádání prodejních výstav výrobků našich uživatelů.','Co nabízíme?','','inherit','closed','closed','','78-revision-v1','','','2017-04-16 13:43:07','2017-04-16 12:43:07','',78,'http://www.ucto-opava.cz/78-revision-v1/',0,'revision','',0),(874,2,'2017-04-16 13:45:50','2017-04-16 12:45:50','<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>\r\nTakzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:\r\n<ul>\r\n 	<li><strong>úspora peněz</strong> - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</li>\r\n 	<li><strong>úspora času</strong> - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</li>\r\n 	<li><strong>získáte jistotu</strong>, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému POHODA. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1 class=\"title\">Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</h1>\r\n<div class=\"entry\">\r\n\r\n<b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.\r\nNabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.\r\nPro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.\r\nV rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.\r\n\r\nVe všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.\r\n\r\nV souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>\r\nZahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP),</li>\r\n 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele,</li>\r\n 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy,</li>\r\n 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky,</li>\r\n 	<li>platební příkazy úhrad,</li>\r\n 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy,</li>\r\n 	<li>evidenční list důchodového pojištění,</li>\r\n 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti,</li>\r\n 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění,</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění,</li>\r\n 	<li>komunikace na příslušných úřadech,</li>\r\n 	<li>výpočet srážek daní a odvodů,</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\nNa telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.\r\n<h5></h5>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-04-16 13:45:50','2017-04-16 12:45:50','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(875,2,'2017-04-16 13:46:19','2017-04-16 12:46:19','<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>\r\nTakzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:\r\n<ul>\r\n 	<li><strong>úspora peněz</strong> - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</li>\r\n 	<li><strong>úspora času</strong> - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</li>\r\n 	<li><strong>získáte jistotu</strong>, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému POHODA. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1 class=\"title\"><strong>Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</strong></h1>\r\n<div class=\"entry\">\r\n\r\n<b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.\r\nNabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.\r\nPro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.\r\nV rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.\r\n\r\nVe všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.\r\n\r\nV souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>\r\nZahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP),</li>\r\n 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele,</li>\r\n 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy,</li>\r\n 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky,</li>\r\n 	<li>platební příkazy úhrad,</li>\r\n 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy,</li>\r\n 	<li>evidenční list důchodového pojištění,</li>\r\n 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti,</li>\r\n 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění,</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění,</li>\r\n 	<li>komunikace na příslušných úřadech,</li>\r\n 	<li>výpočet srážek daní a odvodů,</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\nNa telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.\r\n<h5></h5>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-04-16 13:46:19','2017-04-16 12:46:19','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(876,2,'2017-04-16 13:47:26','2017-04-16 12:47:26','<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>\r\n<h4></h4>\r\n<h4>Takzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:</h4>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h4>úspora peněz - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</h4>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h4>úspora času - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</h4>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h4>získáte jistotu, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému POHODA. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</h4>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1 class=\"title\"><strong>Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</strong></h1>\r\n<div class=\"entry\">\r\n\r\n<b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.\r\nNabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.\r\nPro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.\r\nV rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.\r\n\r\nVe všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.\r\n\r\nV souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>\r\nZahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP),</li>\r\n 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele,</li>\r\n 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy,</li>\r\n 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky,</li>\r\n 	<li>platební příkazy úhrad,</li>\r\n 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy,</li>\r\n 	<li>evidenční list důchodového pojištění,</li>\r\n 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti,</li>\r\n 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění,</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění,</li>\r\n 	<li>komunikace na příslušných úřadech,</li>\r\n 	<li>výpočet srážek daní a odvodů,</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\nNa telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.\r\n<h5></h5>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-04-16 13:47:26','2017-04-16 12:47:26','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(877,2,'2017-04-16 13:48:33','2017-04-16 12:48:33','<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>\r\n<h4></h4>\r\n<h5>Takzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:</h5>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h5>úspora peněz - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>úspora času - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>získáte jistotu, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému POHODA. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</h5>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1 class=\"title\"><strong>Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</strong></h1>\r\n<div class=\"entry\">\r\n\r\n<b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.\r\nNabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.\r\nPro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.\r\nV rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.\r\n\r\nVe všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.\r\n\r\nV souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>\r\nZahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP),</li>\r\n 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele,</li>\r\n 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy,</li>\r\n 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky,</li>\r\n 	<li>platební příkazy úhrad,</li>\r\n 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy,</li>\r\n 	<li>evidenční list důchodového pojištění,</li>\r\n 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti,</li>\r\n 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění,</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění,</li>\r\n 	<li>komunikace na příslušných úřadech,</li>\r\n 	<li>výpočet srážek daní a odvodů,</li>\r\n 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce.</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\nNa telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.\r\n<h5></h5>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-04-16 13:48:33','2017-04-16 12:48:33','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(878,2,'2017-04-16 13:49:31','2017-04-16 12:49:31','<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>\r\n<h4></h4>\r\n<h5>Takzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:</h5>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h5>úspora peněz - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>úspora času - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>získáte jistotu, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému POHODA. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</h5>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1 class=\"title\"><strong>Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</strong></h1>\r\n<div class=\"entry\">\r\n<h5><b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.\r\nNabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.\r\nPro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.\r\nV rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.</h5>\r\n<h5>Ve všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.</h5>\r\n<h5>V souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.</h5>\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>\r\n<h5>Zahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:</h5>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h5>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP),</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>výpočet a zpracování měsíční mzdy,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>výplatní listiny a výplatní pásky,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>platební příkazy úhrad,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>podkladová evidence mezd, mzdové listy,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>evidenční list důchodového pojištění,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>komunikace na příslušných úřadech,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>výpočet srážek daní a odvodů,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>zpracování přehledů pro úřad práce.</h5>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h5></h5>\r\n<h5>Na telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.</h5>\r\n<h5></h5>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-04-16 13:49:31','2017-04-16 12:49:31','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(880,2,'2017-04-16 13:51:15','2017-04-16 12:51:15','<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>\r\n<h5></h5>\r\n<h5>Takzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:</h5>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h5>úspora peněz - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>úspora času - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>získáte jistotu, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému POHODA. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</h5>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1 class=\"title\"><strong>Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</strong></h1>\r\n<div class=\"entry\">\r\n<h5><b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.\r\nNabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.\r\nPro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.\r\nV rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.</h5>\r\n<h5>Ve všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.</h5>\r\n<h5>V souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.</h5>\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>\r\n<h5>Zahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:</h5>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h5>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP),</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>výpočet a zpracování měsíční mzdy,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>výplatní listiny a výplatní pásky,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>platební příkazy úhrad,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>podkladová evidence mezd, mzdové listy,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>evidenční list důchodového pojištění,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>komunikace na příslušných úřadech,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>výpočet srážek daní a odvodů,</h5>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h5>zpracování přehledů pro úřad práce.</h5>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h5></h5>\r\n<h5>Na telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.</h5>\r\n<h5></h5>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-04-16 13:51:15','2017-04-16 12:51:15','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(881,2,'2017-04-16 13:52:02','2017-04-16 12:52:02','<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>\r\n<h6></h6>\r\n<h6>Takzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>úspora peněz - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>úspora času - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>získáte jistotu, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému POHODA. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1 class=\"title\"><strong>Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</strong></h1>\r\n<div class=\"entry\">\r\n<h6><b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.\r\nNabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.\r\nPro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.\r\nV rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.</h6>\r\n<h6>Ve všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.</h6>\r\n<h6>V souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.</h6>\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>\r\n<h6>Zahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP),</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>výpočet a zpracování měsíční mzdy,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>výplatní listiny a výplatní pásky,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>platební příkazy úhrad,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>podkladová evidence mezd, mzdové listy,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidenční list důchodového pojištění,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>komunikace na příslušných úřadech,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>výpočet srážek daní a odvodů,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>zpracování přehledů pro úřad práce.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h6></h6>\r\n<h6>Na telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.</h6>\r\n<h6></h6>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-04-16 13:52:02','2017-04-16 12:52:02','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(882,2,'2017-04-16 13:52:52','2017-04-16 12:52:52','<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>\r\n<h6></h6>\r\n<h6>Takzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>úspora peněz - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>úspora času - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>získáte jistotu, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému POHODA. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1 class=\"title\"><strong>Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</strong></h1>\r\n<div class=\"entry\">\r\n<h6><b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.\r\nNabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.\r\nPro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.\r\nV rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.</h6>\r\n<h6>Ve všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.</h6>\r\n<h6>V souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.</h6>\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div>\r\n<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>\r\n<h6>Zahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP),</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>výpočet a zpracování měsíční mzdy,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>výplatní listiny a výplatní pásky,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>platební příkazy úhrad,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>podkladová evidence mezd, mzdové listy,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidenční list důchodového pojištění,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>komunikace na příslušných úřadech,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>výpočet srážek daní a odvodů,</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>zpracování přehledů pro úřad práce.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h6></h6>\r\n&nbsp;\r\n<h6>Na telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.</h6>\r\n<h6></h6>','Mzdové účetnictví','','inherit','closed','closed','','651-revision-v1','','','2017-04-16 13:52:52','2017-04-16 12:52:52','',651,'http://www.ucto-opava.cz/651-revision-v1/',0,'revision','',0),(883,2,'2017-04-16 13:54:35','2017-04-16 12:54:35','<h1><strong>Živnostník</strong></h1>\r\n<h6>Živnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h6>Připravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.</h6>\r\n<h6>Seznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.</h6>\r\n<h6><strong>Pro koho je vedení daňové evidence určeno?</strong></h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti).</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ).</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<strong>Nabízíme:</strong>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidence movitého a nemovitého majetku</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>vedení pokladní knihy</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>výkaznictví pro platby daní</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidence přijatých a vydaných faktur</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>předběžné účetní závěrky</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>roční závěrka</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>přiznání k dani z příjmů fyzických osob</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>vystavování příkazů k úhradě</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>styk s úřady</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h3 dir=\"ltr\">Výše výdajových paušálů:</h3>\r\n<h6>80 % ….. příjmy ze zemědělské výroby, lesního a vodního hospodářství a příjmy z řemeslných živností.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">60 % ….. příjmy z ostatních činností.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">40 % ….. příjmy z jiného podnikání, z užití nebo poskytnutí práv z průmyslu nebo jiného duševního vlastnictví, autorských práv, z výkonu nezávislého podnikání, znalce, tlumočníka, zprostředkovatelů, rozhodce nebo insolventního správce.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">30 % ….. příjmy z pronájmu zařazeného v obchodním majetku a příjmy z pronájmu.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">Výdajové paušály nemohou využít všechny OSVČ. Došlo k omezení uplatnění 40% a 30% výdajového paušálu a to tímto způsobem:</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>40% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 800 tisíc Kč.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>30% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 600 tisíc Kč.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h6>Toto omezení v praxi znamená, že 30% a 40% výdajový paušál může uplatnit pouze OSVČ, jejíž příjmy nebudou vyšší než 2 milióny Kč.</h6>','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-04-16 13:54:35','2017-04-16 12:54:35','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(884,2,'2017-04-16 13:55:18','2017-04-16 12:55:18','<h1><strong>Živnostník</strong></h1>\r\n<h6>Živnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h6>Připravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.</h6>\r\n<h6>Seznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.</h6>\r\n<h6><strong>Pro koho je vedení daňové evidence určeno?</strong></h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti).</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ).</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1><strong>Nabízíme:</strong></h1>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidence movitého a nemovitého majetku</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>vedení pokladní knihy</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>výkaznictví pro platby daní</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidence přijatých a vydaných faktur</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>předběžné účetní závěrky</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>roční závěrka</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>přiznání k dani z příjmů fyzických osob</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>vystavování příkazů k úhradě</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>styk s úřady</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h1 dir=\"ltr\">Výše výdajových paušálů:</h1>\r\n<h6>80 % ….. příjmy ze zemědělské výroby, lesního a vodního hospodářství a příjmy z řemeslných živností.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">60 % ….. příjmy z ostatních činností.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">40 % ….. příjmy z jiného podnikání, z užití nebo poskytnutí práv z průmyslu nebo jiného duševního vlastnictví, autorských práv, z výkonu nezávislého podnikání, znalce, tlumočníka, zprostředkovatelů, rozhodce nebo insolventního správce.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">30 % ….. příjmy z pronájmu zařazeného v obchodním majetku a příjmy z pronájmu.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">Výdajové paušály nemohou využít všechny OSVČ. Došlo k omezení uplatnění 40% a 30% výdajového paušálu a to tímto způsobem:</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>40% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 800 tisíc Kč.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>30% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 600 tisíc Kč.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h6>Toto omezení v praxi znamená, že 30% a 40% výdajový paušál může uplatnit pouze OSVČ, jejíž příjmy nebudou vyšší než 2 milióny Kč.</h6>','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-04-16 13:55:18','2017-04-16 12:55:18','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(885,2,'2017-04-16 13:56:01','2017-04-16 12:56:01','<h1><strong>Živnostník</strong></h1>\r\n<h6>Živnostník po přihlášení na finanční úřad a sociální a zdravotní pojištění je povinen vést daňovou evidenci a přehled o majetku a závazcích pokud nepřekročí roční obrat ve výši 25 milionů. V případě překročení uvedeného obratu je i živnostník povinen vést podvojné účetnictví.</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>Věnujte se Vašemu oboru podnikání a starosti o účetnictví nechte na nás.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Externí vedení daňové evidence je pro živnostníky ta nejvhodnější varianta.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h6>Připravíme a odevzdáme za Vás přiznání k dani z přidané hodnoty. Vyhotovíme přiznání i k silniční dani, k dani z nemovitostí, k dani darovací nebo k dani z převodu nemovitostí. Ručíme za námi vypracované daňové přiznání i za jeho včasné podání příslušnému správci daně. Veškeré formuláře posíláme na úřady elektronicky, takže šetříme náš čas a Vaše peníze.</h6>\r\n<h6>Seznámíme Vás s různými výhodami, které mohou živnostníci využívat a poradíme s každým dotazem či problémem.</h6>\r\n<h6><strong>Pro koho je vedení daňové evidence určeno?</strong></h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>Fyzické osoby (OSVČ) na hlavní činnost, vašimi jedinými příjmy jsou výdělky v podnikání dle Živnostenského zákona.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Fyzické osoby (OSVČ) na vedlejší činnost jste zaměstnaní a k tomu si „přivyděláváte“ podnikáním.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Fyzické osoby podnikající dle zvláštních právních předpisů (např. advokáti).</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>Sdružení vlastníků bytových jednotek (SVBJ).</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n<h1><strong>Nabízíme:</strong></h1>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>vedení účetní evidence na úrovni peněžního deníku</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidence movitého a nemovitého majetku</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidence záznamní povinnosti k DPH a vyhotovení daňového přiznání</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>vedení pokladní knihy</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>výkaznictví pro platby daní</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>evidence přijatých a vydaných faktur</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>předběžné účetní závěrky</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>roční závěrka</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>přiznání k dani z příjmů fyzických osob</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>vystavování příkazů k úhradě</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>styk s úřady</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h1 dir=\"ltr\"><strong>Výše výdajových paušálů:</strong></h1>\r\n<h6>80 % ….. příjmy ze zemědělské výroby, lesního a vodního hospodářství a příjmy z řemeslných živností.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">60 % ….. příjmy z ostatních činností.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">40 % ….. příjmy z jiného podnikání, z užití nebo poskytnutí práv z průmyslu nebo jiného duševního vlastnictví, autorských práv, z výkonu nezávislého podnikání, znalce, tlumočníka, zprostředkovatelů, rozhodce nebo insolventního správce.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">30 % ….. příjmy z pronájmu zařazeného v obchodním majetku a příjmy z pronájmu.</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\">Výdajové paušály nemohou využít všechny OSVČ. Došlo k omezení uplatnění 40% a 30% výdajového paušálu a to tímto způsobem:</h6>\r\n<ul>\r\n 	<li>\r\n<h6>40% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 800 tisíc Kč.</h6>\r\n</li>\r\n 	<li>\r\n<h6>30% výdajový paušál – lze uplatnit výdaje nejvýše do částky 600 tisíc Kč.</h6>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h6>Toto omezení v praxi znamená, že 30% a 40% výdajový paušál může uplatnit pouze OSVČ, jejíž příjmy nebudou vyšší než 2 milióny Kč.</h6>','Daňová evidence','','inherit','closed','closed','','645-revision-v1','','','2017-04-16 13:56:01','2017-04-16 12:56:01','',645,'http://www.ucto-opava.cz/645-revision-v1/',0,'revision','',0),(886,2,'2017-04-16 13:57:13','2017-04-16 12:57:13','<p dir=\"ltr\"><a href=\"http://www.ucto-opava.cz/ucetnictvi/danove-priznani/photo/\" rel=\"attachment wp-att-770\"><img class=\"size-medium wp-image-770 alignleft\" src=\"http://www.ucto-opava.cz/wp-content/uploads/2017/01/photo-300x248.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"248\" /></a></p>\r\n<p dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</p>\r\n\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n<h3 dir=\"ltr\"></h3>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n<h1 dir=\"ltr\"><strong>Výše slev na dani z příjmu</strong></h1>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table style=\"height: 538px;\" width=\"1036\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-04-16 13:57:13','2017-04-16 12:57:13','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(887,2,'2017-04-16 13:58:04','2017-04-16 12:58:04','<p dir=\"ltr\"></p>\r\n\r\n<h6 dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\"></h6>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n<h1 dir=\"ltr\"><strong>Výše slev na dani z příjmu</strong></h1>\r\n<b> </b>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.\r\n<table style=\"height: 538px;\" width=\"1036\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\"><strong>Rok 2016</strong></td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na poplatníka-starobního důchodce</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">0 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživované dítě</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">13.404 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">23.208 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">24.840 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">49.680 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita I. a II. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">2.520 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">invalidita III. stupně</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">5.040 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">držitel průkazu ZTP/P</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">16.140 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">student</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\"> 4.020 Kč</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-04-16 13:58:04','2017-04-16 12:58:04','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(888,2,'2017-04-16 13:58:41','2017-04-16 12:58:41','<h6 dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\"></h6>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n<h1 dir=\"ltr\"><strong>Výše slev na dani z příjmu</strong></h1>\r\n<h6>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.</h6>\r\n<table style=\"height: 538px;\" width=\"1036\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6><strong>Rok 2016</strong></h6>\r\n</td>\r\n<td width=\"112\">\r\n<h6></h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na poplatníka</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>24.840 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na poplatníka-starobního důchodce</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>0 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na vyživované dítě</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>13.404 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>23.208 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na vyživovanou manželku/manžela</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>24.840 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>49.680 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>invalidita I. a II. stupně</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>2.520 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>invalidita III. stupně</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>5.040 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>držitel průkazu ZTP/P</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>16.140 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>student</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6> 4.020 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td>\r\n<h6></h6>\r\n</td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-04-16 13:58:41','2017-04-16 12:58:41','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0),(889,2,'2017-04-16 13:59:41','2017-04-16 12:59:41','<h6 dir=\"ltr\">Zajišťujeme přípravu a zpracování veškerých daňových přiznání včetně příloh, zejména daně z příjmů fyzických, právnických osob, silniční daň, daň z přidané hodnoty, souhrnné hlášení, vyúčtování daně ze závislé činnosti, daň z převodu nemovitostí, darovací daň a další …</h6>\r\n<h6 dir=\"ltr\"></h6>\r\n\r\n<hr />\r\n\r\n<h1 dir=\"ltr\"><strong>Výše slev na dani z příjmu</strong></h1>\r\n<h6>Slevy na dani se odečítají od celkově vypočítané daně v daňovém přiznání nebo je lze uplatnit při ročním vyúčtování daně z příjmů či měsíčně prostřednictvím zaměstnavatele.</h6>\r\n<table style=\"height: 538px;\" width=\"1036\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6><strong>Rok 2016</strong></h6>\r\n</td>\r\n<td width=\"112\"></td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na poplatníka</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>24.840 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na poplatníka-starobního důchodce</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>0 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na vyživované dítě</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>13.404 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na dítě-držitel průkazu ZTP/P</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>23.208 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na vyživovanou manželku/manžela</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>24.840 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>sleva na vyživovanou manželku/manžela ZTP/P</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>49.680 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>invalidita I. a II. stupně</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>2.520 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>invalidita III. stupně</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>5.040 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>držitel průkazu ZTP/P</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6>16.140 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"171\">\r\n<h6>student</h6>\r\n</td>\r\n<td style=\"text-align: right;\">\r\n<h6> 4.020 Kč</h6>\r\n</td>\r\n</tr>\r\n<tr>\r\n<td></td>\r\n<td></td>\r\n</tr>\r\n</tbody>\r\n</table>','Daňové přiznání','','inherit','closed','closed','','754-revision-v1','','','2017-04-16 13:59:41','2017-04-16 12:59:41','',754,'http://www.ucto-opava.cz/754-revision-v1/',0,'revision','',0);
