<h1><strong>Proč si nechat zpracovávat mzdy externě?</strong></h1>
Takzvaný outsourcing mezd a mzdové agendy vám přinese hned několik výhod:
<ul>
 	<li><strong>úspora peněz</strong> - nepotřebujete stálé zaměstnance, kteří mzdovou agendu budou řešit</li>
 	<li><strong>úspora času</strong> - minimálně každých 14 dní si u vás na své náklady vyzvedneme všechny potřebné dokumenty. Komunikujeme online a jsme dostupní nonstop. Spolupráce s námi je rychlá a bezproblémová.</li>
 	<li><strong>získáte jistotu</strong>, že vaše mzdy jsou v dobrých rukou, správně zpracované a bezpečně uložené. Zpracováváme je v profesionálním účetním systému Helios, díky kterému je pravidelně zálohujeme na několik míst. A samozřejmě si stále držíme přehled o aktuálních zákonech, vyhláškách a jejich změnách.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2 class="title">Dokonalé mzdové účetnictví - předpoklad spokojeného zaměstnance</h2>
<div class="entry">

<b>Mzdové účetnictví</b> je specifická oblast účetnictví.
Nabídneme Vám vedení mzdového účetnictví včetně personální agendy. Mzdové účetnictví poskytujeme na profesionální úrovni podle aktuálních předpisů daňových a zákonů pro sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
Pro zájemce poskytujeme i poradenství pro mzdové účetnictví.
V rámci vedení agendy mzdového účetnictví zajišťujeme jak měsíční zpracování mezd, tak i roční zúčtování se všemi náležitostmi a doprovodnými činnostmi, včetně informací pro zaměstnance o možných slevách a úlevách.

Ve všech činnostech pro naše zákazníky aplikujeme platná znění zákonů a předpisů, které vznikají na základě neustálých novel a přijímaných změn zákonů, a to jak v oblasti nárokování úlev a slev na dani, tak i v oblastech metody stanovení odvodů. Vašim zaměstnancům, i Vám, poskytneme informace a návody, jak co nejefektivněji využít možností daných zákony a bez zbytečných časových ztrát tyto výhody čerpat.

V souladu se zákoníkem práce a předpisy pro dokumentaci zpracujeme veškeré procesy do přehledných a upravitelných výstupů jak v papírové formě, tak i ve formě digitální dle Vašich požadavků a na principu využití moderních metod zpracování dat. Vstřícnost z naší strany je i ve směru splnění Vašich požadavků na vzhled dokumentů a oběh dokladů.

&nbsp;

</div>
<h1><strong>Co zahrnuje vedení mzdové a personální agendy?</strong></h1>
Zahrnuje veškerou agendu a řešení účetních otázek a úkonů spojených se zaměstnanci, jejich náborem, výplatami i výpověďmi. Patří sem například:
<ul>
 	<li>poradenství - jaké podklady požadovat od zaměstnanců, které chcete zaměstnat na hlavní či vedlejší pracovní poměr, případně dohodu o provedení pracovní činnosti (DPČ) či dohodu o provedení práce (DPP)</li>
 	<li>kompletní vedení mzdové a personální agendy zaměstnavatele</li>
 	<li>výpočet a zpracování měsíční mzdy</li>
 	<li>výplatní listiny a výplatní pásky</li>
 	<li>platební příkazy úhrad</li>
 	<li>podkladová evidence mezd, mzdové listy</li>
 	<li>evidenční list důchodového pojištění</li>
 	<li>pracovní smlouvy, smlouvy o dohodě o provedení práce a dohodě o provedení činnosti</li>
 	<li>přihlášení/odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění</li>
 	<li>zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení zdravotní pojišťovny, finanční úřad, pojišťovnu pro zákonné pojištění</li>
 	<li>komunikace na příslušných úřadech</li>
 	<li>výpočet srážek daní a odvodů</li>
 	<li>zpracování přehledů pro úřad práce</li>
</ul>
&nbsp;

Na telefonu 776 220 110 rádi zodpovíme Vaše dotazy.
<h5></h5>